MT-Management: Recent submissions
Now showing items 401-420 of 539
-
ANALISIS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI DAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PENYULUH AGAMA HINDU PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN AGAMA PROVINSI BALI
(2014-01-29)Kinerja seorang karyawan akan baik bila dia memiliki keahlian (skill) yang tinggi, pengetahuan yang sesuai dengan kebutuhan, bersedia bekerja karena digaji atau diberi upah sesuai dengan perjanjian (kompensasi), dan ... -
PEMBATAS-PEMBATAS MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2003-2007
(2014-01-29)Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menguji anggapan atas maraknya fenomena praktik manajemen laba. (2) Menguji pengaruh kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, proporsi dewan komisaris independen, dan ukuran ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA GURU DI LINGKUNGAN MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI DI SITUBONDO
(2014-01-29)Dalam rangka untuk meningkatkan kualitas pendidikan dalam era otonomi sekolah, Madrasah Tsanawiyah perlu dikelolah dengan mengedepankan prinsip-prinsip Manajemen Organisasi. Konsep manajemen berbasis sekolah ( MBS ), ... -
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA OPERATOR BAHAN BAKAR PADA SPBU PASTI PAS DI KABUPATEN JEMBER
(2014-01-28)Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh langsung dan tidak langsung antara karakteristik individu, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja operator bahan bakar pada SPBU Pasti Pas. Rancangan ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KEPUASAN MAHASISWA DAN PERSEPSI ATAS KINERJA DI IKIP PGRI JEMBER
(2014-01-28)Suatu organisasi yang kompetitif lembaga Pendidikan Tinggi (IKIP PGRI) memerlukan suatu dukungan kinerja yang menunjukan adanya manajemen berkualitas termasuk dalam pelayanannya. Kualitas pelayanan merupakan satu ... -
The Influence of Communication within Organization toward Employees’ Satisfaction and Work Ethique (Case Study in PT. Bank Central Asia, Tbk Branch Jember )
(2014-01-28)ABSTRAKSI Peranan komunikasi yang efekfif merupakan persyaratan bagi pencapaian tujuan-tujuan organisasi, di samping sebagai suatu masalah terbesar yang dihadapi oleh manajemen modern. Riset menunjukkan bahwa komunikasi ... -
ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR FUNDAMENTAL, SKALA PERUSAHAAN JENIS KOMODITI TERHADAP DAYA TAHAN PERUSAHAAN INDUSTRI MANUFAKTUR PADA KRISIS FINANSIAL DI INDONESIA.
(2014-01-28)Penelitian ini merupakan riset eksplanatori (explanatory research), yang melakukan pengamatan terhadap perilaku dan karakteristik perusahaan manufaktur yang listing di Bursa Efek Indonesia ( BEI ) pada periode terjadinya ... -
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MITRATANI DUA TUJUH JEMBER
(2014-01-28)Perusahaan perlu memperhatikan keberadaan Sumber Daya manusia (SDM) yang berkualitas karena peran dari sumber daya manusia adalah sebagai subyek dalam pelaksanaan organisasi sehingga tujuan organisasi dapat berjalan ... -
ANALISIS VARIABEL SIZE PERUSAHAAN, PERTUMBUHAN PENJUALAN, DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN RETURN ON ASSET (ROA) YANG MEMPENGARUHI PRAKTIK PERATAAN LABA PADA PERUSAHAAN JASA YANG PUBLIK DI INDONESIA
(2014-01-28)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis size perusahaan, pertumbuhan penjualan, DER dan ROA berpengaruh terhadap praktik perataan laba pada perusahaan jasa yang publik di Indonesia. Penelitian yang dilakukan ... -
Pembentukan Portofolio Optimal Reksa Dana Saham Blue Chip (LQ45) dengan Pendekatan Goal Programming
(2014-01-28)Reksa dana merupakan salah satu alternatif investasi bagi masyarakat pemodal yang tidak memiliki banyak waktu dan keahlian untuk menghitung risiko atas investasi mereka. Di dalam reksa dana, dana nasabah dihimpun ... -
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN PENGELOLAAN KOPERASI SIMPAN PINJAM / UNIT SIMPAN PINJAM KOPERASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi kasus pada Koperasi Simpan Pinjam/Unit Simpan Pinjam Koperasi diKabupaten Jember)
(2014-01-28)Koperasi sebagai badan usaha yang beranggotakan orang seorang atau badan hukum koperasi yang melaksanakan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi dan berazaskan kekeluargaan. Sebagai badan usaha tentunya koperasi harus ... -
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN DIRI, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA TABANAN – BALI
(2014-01-28)Sekolah Menengah Atas Negeri di Kota Tabanan sebagai salah satu organisasi sosial dalam jasa pendidikan, perlu dikembangkan sebagaimana organisasi-organisasi lainnya. Di Kota Tabanan ada 2 buah sekolah menengah atas ... -
ANALISIS PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN KETERLIBATAN KOORDINATOR STATISTIK KECAMATAN (KSK) TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KUALITAS KINERJA PETUGAS MITRA STATISTIK PADA PENDATAAN USAHA TANI 2009 (PUT09) DI BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) KABUPATEN PROBOLINGGO
(2014-01-28)Dalam rangka memenuhi kebutuhan pangan nasional, ada empat komoditi yang menjadi target Pemerintah di masa mendatang yaitu, Padi, Jagung, Kedelai, dan Tebu (PJKT). Agar direktori petani PJKT tersedia diperlukan sensus ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA IKIP PGRI JEMBER
(2014-01-28)Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh langsung dan tidak langsung antara kepemimpianan transformasional, kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada IKIP PGRI Jember. Rancangan penelitian ... -
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PETERNAKAN AYAM POTONG PADA KEMITRAAN PT. MITRA GEMUK BERSAMA (MGB) DI KABUPATEN JEMBER
(2014-01-28)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja, menganalisis pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan, menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja, menganalisis pengaruh ... -
PERAN KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA PT BINTANG MAS INDONESIA
(2014-01-28)Kunci keunggulan bersaing dalam situasi yang penuh persaingan adalah kemampuan perusahaan dalam meningkatkan loyalitas pelanggan. Kesetiaan pelanggan akan menjadi kunci sukses dan keunggulan bersaing perusahaan tidak hanya ... -
ANALISIS KOMPARATIF PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION MEREK ASLI DAN TIRUAN
(2014-01-28)Penelitian ini mengkomparasi konsumen yang menggunakan barang fashion merek asli dan merek palsu, oleh karenanya diambil 2 segmen populasi yang dianggap mampu mewakili konsumen dari dua macam barang fashion ini. ... -
UJI PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN TV BERBAYAR INDOVISION CABANG JEMBER
(2014-01-28)Penelitian tentang Uji Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan TV Berbayar Indovision Cabang Jember ini bertujuan untuk (1) Menguji pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan..( 2 ... -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN DAN KINERJA KARYAWAN PADA SEKRETARIAT JENDERAL SENAT DI KAMBOJA The influence of Compensation through Discipline and Work Performance of Employees at Secretariat General of Senate in Cambodia
(2014-01-28)Pengauruh Kompensasi terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan pada Sekretariat Jenderal Senat di Kamboja. Variable penelitian terdiri dari Kompensasi (X), Disiplin (Z) dan Kinerja (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk ... -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN DAN KINERJA KARYAWAN PADA SEKRETARIAT JENDERAL SENAT DI KAMBOJA The influence of Compensation through Discipline and Work Performance of Employees at Secretariat General of Senate in Cambodia
(2014-01-28)Pengauruh Kompensasi terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan pada Sekretariat Jenderal Senat di Kamboja. Variable penelitian terdiri dari Kompensasi (X), Disiplin (Z) dan Kinerja (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk ...