• Login
    View Item 
    •   Home
    • THESES (Koleksi Tesis)
    • T-Management
    • View Item
    •   Home
    • THESES (Koleksi Tesis)
    • T-Management
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA SD MUHAMMADIYAH DI KABUPATEN JEMBER

    Thumbnail
    View/Open
    muhammad Rapita Kun Panuluh - 110820101011_1.pdf (136.5Kb)
    Date
    2014-05-12
    Author
    MUHAMMAD RAPITA KUN PANULUH
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui serta membuktikan secara empiris pengaruh langsung dan tidak langsung lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan melalui disiplin kerja dan semangat kerja pada SD Muhammadiyah di Kabupaten Jember. Hipotesis pertama yang diajukan dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hipotesis kedua lingkungan kerja melalui disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hipotesis ketiga kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hipotesis keempat kompensasi melalui semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dapat diklasifikasaikan sebagai exsplanatory reseach sekaligus confirmatory research dengan teknik pengambilan sampel proporsional sampling. Perolehan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara langsung dan tidak langsung kepada responden yaitu para guru dan pegawai pada SD Muhammadiyah di Kabupaten Jember. Data diolah dengan menggunakan analisis Strtuctural Equation Model (SEM) dengan program IBM SPSS AMOS 20. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa semua hipotesis diterima yang berarti bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kepuasan melalui disiplin kerja dan kompensasi juga berpengaruh secara langsung dan tidak langsung terhadap kepuasan kerja melalui semangat kerja. Pengaruh terhadap kepuasan kerja yang dapat dijelaskan dalam penelitian ini adalah pengaruh langsung dari kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada SD Muhammadiyah di Kabupaten Jember
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/57714
    Collections
    • T-Management [352]

    Related items

    Showing items related by title, author, creator and subject.

    • PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMUNIKASI DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN UNIT PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMUNIKASI DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN UNIT PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMUNIKASI DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN UNIT PENJUALAN (SALES) ROGOJAMPI (SALES) UD SUMBER JAYA MAHA SAKTI MOTOR ROGOJAMPI - BANYUWANGI UD SUMBER JAYA MAHA SAKTI MOTOR 

      Nicolas Gustaf Suryatmojo (2013-12-05)
      Usaha dagang (UD) adalah suatu usaha yang melakukan pembelian barang dan berusaha menjualnya dengan harga di atas harga pokok agar mendapat keuntungan. Usaha dagang merupakan suatu usaha yang menyediakan atau menawarkan ...
    • Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen, Kejelasan Tujuan, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Jember) The Influence Of Management Control System, Goal Of Clarity, And Leadership Style On The Performance Of Satuan Kerja Perangkat Daerah (An Empirical Study On Satuan Kerja Perangkat Daerah Regional Jember) 

      PRATAMA PUTRA, TIAN (UNEJ_PRESS, 2016)
      Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pengendalian manajemen, kejelasan tujuan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan ...
    • PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) JEMBER (Studi Pada PT. JNE Jember) 

      Evi Naharotul Karomah (2014-01-17)
      PT.JNE cabang Jember merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengiriman. Kegiatan yang dilakukan PT. JNE cabang Jember adalah jasa pengiriman, baik berupa dokumen maupun barang-barang. JNE menawarkan jasa pengiriman ...

    Copyright © 2019  Repository Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of UNEJ Repository CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Copyright © 2019  Repository Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV