Search
Now showing items 1-10 of 85
ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP RETURN SAHAM (Studi Pada Perusahaan Manufaktur di BEI Periode 2007-2010)
(2013-12-19)
Penelitian ini berjudul “ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL
TERHADAP RETURN SAHAM (Studi Pada Perusahaan Manufaktur di BEI Periode
2007-2010) ”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh CR, ROI, DER, PBV, TATO ...
IDENTIFIKASI FAKTOR PENYEBAB DAN UPAYA PENANGGULANGAN KEMISKINAN KABUPATEN JEMBER (Studi Kasus Kemiskinan di Wilayah Utara Kabupaten Jember)
(2013-12-24)
Berbagai disiplin ilmu memandang masalah kemiskinan dengan sudut
pandang, tinjauan dan implikasi yang berbeda tetapi secara esensial bisa sejajar.
Menurut Nasution (1993: 152) ditinjau dari titik pandang ekonomi ...
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PASIEN DI RUMAH SAKIT ISLAM FATIMAH BANYUWANGI
(2013-12-04)
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan yang terdiri
dari dimensi bukti fisik, dimensi keandalan, dimensi daya tanggap, dimensi jaminan
dan dimensi empati terhadap kepuasan konsumen ...
ANALISIS PENGARUH KONFLIK PERANG DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Praja Bhakti Dayateknika Jember)
(2013-12-27)
Manusia bukan hanya konsumen produk yang dihasilkan organisasiorganisasi
tersebut, tetapi manusia pula merupakan komponen utama memproses
input menjadi output. Proses input menjadi output tentu sangat dipengaruhi ...
The Influence of Communication within Organization toward Employees’ Satisfaction and Work Ethique Branch Jember
(2013-12-24)
The role of efffective communication is the terms and reference in
achieving organisational goals, as well as the major issue for the modern
management. Research shows that poor communication often become the source
of ...
The Influence of Communication within Organization toward Employees’ Satisfaction and Work Ethique (Case Study in PT. Bank Central Asia, Tbk Branch Jember )
(2013-12-20)
Peranan komunikasi yang efekfif merupakan persyaratan bagi pencapaian
tujuan-tujuan organisasi, di samping sebagai suatu masalah terbesar yang dihadapi
oleh manajemen modern. Riset menunjukkan bahwa komunikasi yang jelek ...
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS MADURA PAMEKASAN
(2013-12-04)
Setiap organisasi yang ingin berhasil dalam mencapai tujuannya harus selalu
berusaha untuk meningkatkan kinerjanya. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi
kinerja karyawan menurut kajian empiris ...
PENGARUH ATRIBUT, SIFAT DAN WAKTU PADA SPOT IKLAN DIAPET TERHADAP MOTIVASI DAN LOYALITAS MERK (STUDI PADA PT. RADIO SOKA ADISWARA JEMBER)
(2013-12-04)
Penyiaran iklan melalui media radio merupakan salah satu strategi promosi
suatu produk untuk dapat mendekatkan diri dengan konsumen serta meningkatkan
daya jual. Produksi iklan pada media radio ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) (STUDI KASUS PADA 4 KPKNL DI WILAYAH JAWA TIMUR)
(2013-12-04)
Dalam setiap organisasi baik pemerintah maupun swasta, manusia
merupakan aset penting dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja dan kinerja ...
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN DOSEN PADA IKIP PGRI JEMBER
(2013-12-24)
Pengaruh iklim organisasi yang terdiri dari struktur, tanggung
jawab/delegasi wewenang, imbalan/kompensasi, resiko, toleransi, dan konflik
serta segala implikasinya pada kepuasan kerja dan komitmen dosen IKIP PGRI
Jember ...