Browsing MT-Management by Title
Now showing items 343-362 of 524
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN IAIN JEMBER
(2016-08-15)Kepemimpinan transformasional banyak mempengaruhi keberhasilan seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahannya. Kepemimpinan di suatu organisasi penting dalam mengembangkan staf dan membangun iklim motivasi yang ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BCA, TBK CABANG JEMBER DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(2014-07-15)Perusahaan menggunakan penghargaan atau hadiah dan ketertiban sebagai alat untuk memotivasi karyawan. Pemimpin mendengar ide-ide dari para bawahan sebelum mengambil keputusan. Gaya kepemimpinan yang tepat akan menimbulkan ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK SWASTA DI KECAMATAN SUMBERSARI
(2017-10-28)Penelitian ini diberikan judul “Pengaruh Kepuasan Kerja Dukungan Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Swasta Di Kecamatan Sumbersari” termasuk explanatory research (penelitian penjelasan) karena ... -
PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN PADA DIMENSI PRODUK TAMBAHAN (AUGMENTED PRODUCT) TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN HOTEL BANDUNG PERMAI JEMBER
(2017-12-28)Bisnis perhotelan merupakan bisnis jasa, di mana kepuasan nasabah merupakan hal sangat penting. Kepuasan konsumen salah satunya adalah pada dimensi augmented product. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... -
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN YANG LISTED DI BURSA EFEK JAKARTA TAHUN 1999 - 2002
(2018-01-05)Penelitian tentang struktur modal secara scientific diawali dengan paper Modigliani dan Miller (MM), penelitian ini diawali dengan mengidentifikasikan sampel pengamatan apakah kondisi ideal yang merupakan asumsi MM dapat ... -
PENGARUH KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI DAN EFEKTIVITAS ORGANISASI (Studi Kasus Pada BDK Denpasar)
(2014-01-23)Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Denpasar sebagai salah satu unit organisasi di lingkungan Departemen Agama yang bertanggungjawab dalam hal penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai di lingkungan Kantor ... -
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Tanaman Pabrik Gula Semboro Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening
(2019-02)Penelitian ini menguji pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap komitmen organisasional karyawan PG. Semboro, menguji pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap ... -
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Penempatan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pada Perusahaan Pertambangan Di Provinsi Kalimantan Selatan
(2018-08-30)Setiap organisasi umumnya menuntut hasil kerja yang maksimum terhadap karyawannya. Hal ini harus diimbangi dengan sistem kompensasi yang memadai. Kompensasi adalah segala bentuk balas jasa yang diterima oleh karyawan ... -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN DAN KINERJA KARYAWAN PADA SEKRETARIAT JENDERAL SENAT DI KAMBOJA
(2013-12-24)The Influence of Compensation through Discipline and Work Performance of Employees at Secretariat General of Senate in Cambodia. Variables of this research consist of Compensation -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN DAN KINERJA KARYAWAN PADA SEKRETARIAT JENDERAL SENAT DI KAMBOJA The influence of Compensation through Discipline and Work Performance of Employees at Secretariat General of Senate in Cambodia
(2014-01-28)Pengauruh Kompensasi terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan pada Sekretariat Jenderal Senat di Kamboja. Variable penelitian terdiri dari Kompensasi (X), Disiplin (Z) dan Kinerja (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk ... -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN DAN KINERJA KARYAWAN PADA SEKRETARIAT JENDERAL SENAT DI KAMBOJA The influence of Compensation through Discipline and Work Performance of Employees at Secretariat General of Senate in Cambodia
(2014-01-28)Pengauruh Kompensasi terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan pada Sekretariat Jenderal Senat di Kamboja. Variable penelitian terdiri dari Kompensasi (X), Disiplin (Z) dan Kinerja (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk ... -
Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan dan Komitmen Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan Distributor Outlet (Distro) Southern Track di Banyuwangi
(2013-12-20)Peningkatan kinerja karyawan, menempati posisi penting dan strategis. Ilmu pengetahuan dan teknologi sebagai modal yang di miliki oleh sumber daya manusia akan menjadi lebih efektif, jika ditangani oleh sumber daya ... -
Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan dan Komitmen Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan Distributor Outlet (Distro) Southern Track di Banyuwangi
(2013-12-27)Peningkatan kinerja karyawan, menempati posisi penting dan strategis. Ilmu pengetahuan dan teknologi sebagai modal yang di miliki oleh sumber daya manusia akan menjadi lebih efektif, jika ditangani oleh sumber daya ... -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN SITUBONDO
(2013-12-27)Produktivitas yang tinggi tidak akan tercapai apabila sebuah instansi/lembaga tidak memperhatikan berbagai macam kebutuhan pegawai (staf) terutama masalah kompensasi. Tidak terpenuhinya basic personal need, meskipun ... -
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PETERNAKAN AYAM POTONG PADA KEMITRAAN PT. MITRA GEMUK BERSAMA (MGB) DI KABUPATEN JEMBER
(2014-01-28)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja, menganalisis pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan, menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja, menganalisis pengaruh ... -
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJAMELALUIKEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN KONTRAK KERJA DI UNIVERSITAS JEMBER
(2017-08-04)Tujuan penelitian ini yaitu membuktikan secara signifikan pengaruh secara langsung kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja maupun pengaruh secara tidak langsung kompensasi, motivasi dan ... -
Pengaruh Kompetensi Serta Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dengan Mediasi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi di Kabupaten Jember
(Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-12-24)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi serta pendidikan dan pelatihan (diklat) dengan mediasi motivasi kerja terhadap kinerja pengurus koperasi di Kabupaten Jember. Objek penelitian ini adalah seluruh ... -
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan melalui Pengelolaan Barang Mulik Daerah
(2017-11-09)Pengelolaan keuangan negara sebagai elemen pokok dalam penyelenggaraan pemerintahan menuntut terciptanya tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih (good and clean governance government). Pengelolaan keuangan pemerintah ... -
PENGARUH KOMUNIKASI EFEKTIF, MOTIVASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TABANAN
(2014-01-22)Sekretariat Daerah Kabupaten Tabanan telah melakukan berbagai program pelatihan dan pendidikan yang berkaitan dengan sistim administrasi kepemerintahan kepada PNS yang berada dalam jajarannya, dengan maksud agar kualitas ... -
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOORDINATOR UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDAPATAN PROVINSI JAWA TIMUR DI PROBOLINGGO
(2013-12-24)This study was built with the aim to determine the relationship between communication patterns, with a work ethic as an intervening variable, communication on performance. Similarly, the relationship between the motivation ...