Search
Now showing items 51-60 of 104
PENGARUH FAKTOR - FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN X KEBUN AJUNG GAYASAN JEMBER
(2016-01-27)
Penelitian ini berjudul “Faktor - Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PTPN X Kebun Ajung Gayasan Jember”. Penelitian ini adalah
bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor motivasi kerja yang ...
Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bromo Park Hotel Probolinggo
(2018-11-27)
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel-variabel pengendalian internal yaitu lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pemantauan terhadap kinerja ...
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan Pada PT Surya Madistrindo Banyuwangi
(2019-09-05)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi,
Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan PT Surya
Madistrindo Banyuwangi”. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui ...
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Fastfood Indonesia (Kfc) di Kabupaten Jember
(2019-09-05)
Pada umumnya organisasi akan memanfaatkan berbagai sumber daya tertentu
dalam rangka mencapai tujuan, seperti; uang, mesin, metode atau cara,
lingkungan, sumber daya manusia, dan sumber daya lainnya yang dilakukan
secara ...
Analisis Pengaruh Penempatan Karyawan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Glantangan Jember)
(2015-12-01)
Penempatan karyawan merupakan aspek penting yang harus diperhatikan setiap perusahaan, karena sangat berdampak pada kinerja karyawan. penempatan karyawan tidak hanya berlaku pada karyawan baru perusahaan (orientasi), namun ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kompensasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Yasmin Di Banyuwangi (Studi Pada Rumah Sakit Yasmin Banyuwangi)
(2013-12-16)
Rumah sakit merupakan salah satu badan usaha yang berada dibawah
kendali pemerintah dan keberadaan rumah sakit dijamin oleh hukum. Dalam
setiap pelaksanaan unit kegiatannya rumah sakit memerlukan adanya karyawan.
Agar ...
PENGARUH BUDAYA EKSPLISIT DAN IMPLISIT TERHADAP PERILAKU KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. CEMENT PUGER JAYA RAYA SENTOSA DI PUGER JEMBER
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu bagian dari kemajuan ilmu pembangunan dan teknologi, serta ilmu manajemen yang lebih berfokus kepada pengaturan peranan sumber daya manusia didalam suatu organisasi. Manusia selalu ...
ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DALAM PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA INOVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK GULA JATIROTO
Penelitian ini adalah explanatory research melalui pengambilan sampel dari suatu populasi dengan metode kuesioner sebagai data primer serta dokumen-dokumen perusahaan sebagai data sekunder. Populasi dalam penelitian ini ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) JEMBER
Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang menentukan
sukses tidaknya perusahaan, karena sumber daya manusia adalah faktor terpenting
dalam menjalankan dan mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan ...
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Lapangan Pada Perusahaan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Bondowoso
(2019-06-25)
Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 merupakan satu-satunya
perusahaan asuransi di Indonesia yang berbentuk mutual. Perusahaan asuransi
tersebut telah berdiri lebih dari satu abad dan memiliki beberapa kantor cabang,
salah ...