• Login
    Search 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • Search
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • Search
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Search

    Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

    Filters

    Use filters to refine the search results.

    Now showing items 1-10 of 104

    • Sort Options:
    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • Issue Date Asc
    • Issue Date Desc
    • Results Per Page:
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100
    Thumbnail

    PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA CABANG JEMBER 

    Yusmaniasri, Risma Nike (2015-12-05)
    Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember”. Salah satu masalah yang ada dalam prusahan tersebut adalah masalah ...
    Thumbnail

    Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi serta Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Tape di Kabupaten Jember 

    Kusumawati, Dita (2016-08-10)
    Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan ...
    Thumbnail

    Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Tetap Bagian Darat PT. Indonesia Ferry (Persero) Cabang Ketapang Banyuwangi) 

    WISNU, Aditya Rangga (2019-05-23)
    Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam suatu organisasi. Sumber daya manusia sebagai kunci utama yang memberi kontribusi bagi pencapaian tujuan-tujuan organisasi serta memberikan kepastian bahwa pelaksanaan fungsi ...
    Thumbnail

    PENGARUH PENDIDIKAN FORMAL, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SKM 3 SECONDARY PROCESSING PT HM SAMPOERNA PASURUAN 

    Sidik, Akhmad (2017-01-18)
    Penelitian ini meneliti tentang pengaruh pendidikan formal, lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan bagian SKM 3 Secondary Processing PT HM Sampoerna Tbk. Peneliti ingin meneliti pengaruh ini karena ...
    Thumbnail

    Implementasi Kebijakan Kompensasi dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyaawan PT Mustikatama Group Lumajang 

    NIAGARA, Rendy Uji (2019-02-22)
    Thumbnail

    Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan (Leadership Style) terhadap Kinerja Karyawan (Study Empiris pada Karyawan Bagian Akuntansi Bank Umum Nasional di Jember) 

    Sahri, Alfi (2018-12-25)
    Obtaining an effective organization has become an ongoing discussion in the contemporer managament studies. One of the major factors that able to influence the effectiveness of organization is the employee performance and ...
    Thumbnail

    Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Industri Gula Glenmore Kabupaten Banyuwangi 

    ARDIYANTI, Ngesti Lovina (2019-04-04)
    PT. Industri Gula Glenmore berada di bawah naungan Perusahaan Perkebunan Nusantara (PTPN) XII yang dikelola langsung melalui kementrian BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak di bidang Industri gula dan turunannya ...
    Thumbnail

    Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Cabang Jember 

    Hikmah, MAMLUKATUL (2019-08-27)
    Sumber daya manusia merupakan aset besar untuk kelangsungan hidup perusahaan saat ini maupun dimasa yang akan datang agar tujuan perusahaan dapat tercapai, maka dibutuhkan karyawan yang bekerja secara efisien dan efektif ...
    Thumbnail

    Pengaruh Pemberian Isentif, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Jember 

    KOERNIAWAN, Indra (2019-04-05)
    Pada awalnya PT. Telkom adalah suatu badan yang dibentuk oleh pemerintah Hindia Belanda dengan nama “Post en Telegradients” yang didirikan pada tahun 1884 dengan Staatsblad no 52 dan bertugas sebagai penyelenggara ...
    Thumbnail

    PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA DI PT. PERUSAHAAN PERKEBUNAN JEMBER INDONESIA 

    Ranudiharjo, Erik (2016-08-10)
    Penelitian ini merupakan penelitian assosiatif yang bertujuan menghubungkan dua variabel atau lebih. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian ini dilakukan di PT. PP Jember ...
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • . . .
    • 11

    Copyright © 2019  Repository Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of UNEJ Repository CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Create CollectionCreate Sub-Collection

    Discover

    AuthorHASANAH, Musrifatul (3)Indah Septia, DEBBI (2)Kusumawati, Dita (2)Maulana, Fajar (2)SETIAWAN, Andi (2)ADIBBA, Ainni Zahra (1)Amadan, Rasyida (1)Anggara, Arief Bhakti (1)ARDIYANTI, Ngesti Lovina (1)Arifin, Syamsul (1)... View MoreSubject
    Kinerja Karyawan (104)
    Motivasi Kerja (20)Disiplin Kerja (15)Lingkungan Kerja (13)Budaya Organisasi (12)Motivasi (11)Kompensasi (8)Kepuasan Kerja (7)Kepemimpinan (6)Kepemimpinan Transaksional (5)... View MoreDate Issued2010 - 2020 (75)2005 - 2009 (1)Has File(s)Yes (104)

    Copyright © 2019  Repository Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV