• Login
    Search 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • Search
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • Search
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Search

    Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

    Filters

    Use filters to refine the search results.

    Now showing items 71-80 of 104

    • Sort Options:
    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • Issue Date Asc
    • Issue Date Desc
    • Results Per Page:
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100
    Thumbnail

    Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Sigaret Kretek Mesin Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso 

    Heriyanto
    Dengan adanya masalah absensi karyawan di Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso mengindikasikan bahwa kepuasan kerja karyawan belum optimal. Untuk itu perlu dilakukan pemberdayaan karyawan seperti pemberian wewenang ...
    Thumbnail

    PERANAN MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN JEMBER 

    Zakaria, Mohammad Rizky
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peranan secara parsial maupun simultan variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten ...
    Thumbnail

    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANDU SATA UTAMA CABANG KALISAT JEMBER 

    Ismanto, Ardi
    Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset penting organisasi yang dapat menggerakkan sumber daya lainnya. Persoalan yang mendasar terkait dengan sumber daya manusia adalah bagaimana cara mengembangkan sumber daya ...
    Thumbnail

    PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM LUMAJANG 

    Ulum, Miftahul
    Persaingan yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk mampu bersaing. Perusahaan akan berusaha keras untuk mencapai hasil yang terbaik agar dapat bersaing dengan perusahaan lain dalam segala kondisi terburuk ...
    Thumbnail

    PENGARUH IKLIM ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JATIM AUTOCOMP INDONESIA (JAI) KAB. PASURUAN 

    Iman, Kautsar Nurul
    Sumber daya manusia merupakan aset terpenting di dalam suatu perusahaan karena perannya dalam pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Agar perusahaan tetap eksis maka perusahaan harus berani menghadapi ...
    Thumbnail

    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA JEMBER 

    GUMILANG, ALDILLA ISTIKA
    Sumber daya manusia memiliki posisi sangat strategis dalam organisasi, artinya unsur manusia memegang peranan penting dalam melakukan aktivitas untuk mencapai tujuan. Guna mencapai tujuan yang diinginkan maka perlu adanya ...
    Thumbnail

    PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT SEMBILAN BINTANG LESTARI JEMBER 

    Zulfa, Akhtimil Iziyah
    Sumber Daya Manusia (SDM) dapat diartikan sebagai buruh, karyawan, pekerja atau pegawai yang memiliki keahlian di bidangnya masing-masing namun tetap memiliki satu tujuan yang sama yaitu keberhasilan perusahaan. Perusahaan ...
    Thumbnail

    Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara Xii Kebun Renteng Afdeling Rayap Jember 

    Lefrianti, Delana
    Peran sumber daya manusia sangat penting dalam menentukan kemajuan dan keberhasilan suatu perusahaan
    Thumbnail

    Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan JNE Cabang Rogojampi Banyuwangi 

    Hassan, YUSUF (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-07)
    ManajemenXsumber daya manusia merupakan bagian dariXmanajemen keorganisasian yang memfokuskanXdiri pada unsur sumber daya manusia. Tugas MSDMXadalah mengelola unsur manusia secaraXbaik agar diperolehXtenaga kerja yangXpuas ...
    Thumbnail

    Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening di PT Multi Makmur Mitra Alam 

    Nugroho, Andy Dinastyo
    Sumber daya manusia (karyawan) merupakan faktor utama dalam organisasi termasuk perusahaan. Agar aktivitas dalam perusahaan berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang mempunyai kemampuan serta ketrampilan ...
    • 1
    • . . .
    • 5
    • 6
    • 7
    • 8
    • 9
    • 10
    • 11

    Copyright © 2019  Repository Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of UNEJ Repository CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Create CollectionCreate Sub-Collection

    Discover

    AuthorHASANAH, Musrifatul (3)Indah Septia, DEBBI (2)Kusumawati, Dita (2)Maulana, Fajar (2)SETIAWAN, Andi (2)ADIBBA, Ainni Zahra (1)Amadan, Rasyida (1)Anggara, Arief Bhakti (1)ARDIYANTI, Ngesti Lovina (1)Arifin, Syamsul (1)... View MoreSubject
    Kinerja Karyawan (104)
    Motivasi Kerja (20)Disiplin Kerja (15)Lingkungan Kerja (13)Budaya Organisasi (12)Motivasi (11)Kompensasi (8)Kepuasan Kerja (7)Kepemimpinan (6)Kepemimpinan Transaksional (5)... View MoreDate Issued2010 - 2020 (75)2005 - 2009 (1)Has File(s)Yes (104)

    Copyright © 2019  Repository Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV