Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penilaian kinerja dikatakan penting mengingat ...

Turnover Intentions adalah keinginan berpindah karyawan dari suatu perusahaan menuju perusahaan lainnya. Turnover intentions adalah perasaan yang timbul dari diri seorang karyawan karena kondisi yang saling bertentangan ...

Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Gudang Sparepart Yamaha Cabang Jember”. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan ...

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis ...

Di era globalisasi seperti sekarang ini, perlambatan ekonomi mengakibatkan persaingan bisnis semakin ketat. Perusahaan perlu memiliki karyawan yang berkompeten saat bekerja untuk menghadapi persaingan yang ketat. Karyawan ...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja guru. Analisis pada penelitian ini menggunakan SPSS ...

Keberhasilan perusahaan terletak pada komponen sumber daya manusianya, oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas yang mampu melaksanakan tugasnya dengan baik. Untuk mendukung tercapainya hal tersebut ...

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, progam pengembangan dan budaya organisasi terhadap kualitas sumber daya manusia pada karyawan galeri indosat cabang Jember. Sampel yang digunakan adalah ...

PT Sumber Yalasamudra adalah perusahaan industri pembuatan sarden yang didirikan tahun 1970 di Banyuwangi. Dalam kegiatan operasionalnya perusahaan ini tidak terlepas dari kontribusi sumber daya manusia yang berada didalamnya. ...

Sumberdaya manusia merupakan factor penting yang dimiliki perusahaan agar bergerak ke arah positif. Perlakuan terhadap tenaga manusia penting untuk diperhatikan untuk mempercepat tercapainya visi dan misi perusahaan. Pencapaian ...