Search
Now showing items 31-40 of 81
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Tetap (Bagian Administrasi) Pada PTPN XI PG Wringin Anom Situbondo
(2019-04-08)
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu asset penting organisasi yang dapat
menggerakkan sumber daya lainnya. Persoalan yang mendasar terkait dengan sumber daya
manusia adalah bagaiamana cara mengembangkan sumber ...
Pengaruh Pemberian Isentif, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Jember
(2019-04-05)
Pada awalnya PT. Telkom adalah suatu badan yang dibentuk oleh pemerintah Hindia Belanda dengan nama “Post en Telegradients” yang didirikan pada tahun 1884 dengan Staatsblad no 52 dan bertugas sebagai penyelenggara ...
Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Jember
Sumber daya manusia memiliki pengaruh penting di setiap pelaksanaan
kegiatan. Dinas sebagai kantor pelaksana kegiatan pemerintah menjadi organisasi
bagi pegawai. Dinas Perhubungan Kabupaten Jember memiliki sumber ...
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan JNE Cabang Rogojampi Banyuwangi
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-07)
ManajemenXsumber daya manusia merupakan bagian dariXmanajemen
keorganisasian yang memfokuskanXdiri pada unsur sumber daya manusia. Tugas
MSDMXadalah mengelola unsur manusia secaraXbaik agar diperolehXtenaga
kerja yangXpuas ...
Pengaruh Kompensasi Flnansial, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Cobra Sakti Banyuwangi
(2019-06-08)
Mempertahankan eksistensi bukan hal yang mudah, banyak tantangan yang harus dihadapi oleh perusahaan. Salah satu tantangan yang harus dihadapi perusahaan yaitu mangelola sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau karyawan ...
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Livia Mandiri Sejati Depo Banyuwangi the Influence of Work Environment and Job Insecurity on Turnover Intention Employees at PT. Livia Mandiri Sejati Depo Banyuwangi
(2019-09-09)
Faktor input penting yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan adalah
Sumber Manusianya. Hal tersebut dikarenakan tenaga kerja ialah penggerak
organisasi dalam mewujudkan eksistensinya tujuannya. Pada umumnya, ...
Pengaruh Self Efficacy, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada UD Roti Matahari Pasuruan
(2019-08-26)
Kinerja mempunyai arti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang
dicapai oleh seseorang. Seseorang dengan memiliki kinerja yang tinggi disebut
orang yang produktif, sedangkan seseorang dengan tingkat kinerja yang ...
Hubungan Tata Ruang Kantor dengan Produktivitas Pegawai: suatu studi di Dinas Perhubungan Kabupaten Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2005-10-21)
Penelitian ini membahas tentang hubungan antara tataruang kantor dengan produktivitas pegawai di kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Jember. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara tata ruang kantor dengan ...
ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN DI HOTEL MUTIARA GARDEN JEMBER
Hotel Mutiara Garden merupakan hotel yang berlokasi di kota Jember. Karyawan dipandang sebagai aset perusahaan yang penting bagi Hotel Mutiara Garden, karena karyawan merupakan sumber daya yang dinamis dan selalu dibutuhkan ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JEMBER INTERMEDIA PERS (RADAR JEMBER)
PT. Jember Intermedia Pers (Radar Jember) merupakan sebuah perusahaan yang bergerak pada usaha penerbitan yang lebih dikenal dengan sebutan Radar Jember yang berlokasi di Jalan A. Yani No.99 Jember. PT. Jember Intermedia ...