Pengaruh Lingkungan Kerja, Progam Pengembangan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Karyawan Galeri Indosat Cabang Jember
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, progam
pengembangan dan budaya organisasi terhadap kualitas sumber daya manusia pada
karyawan galeri indosat cabang Jember. Sampel yang digunakan adalah seluruh
karyawan yang berjumlah 38 orang. Metode pengumpulan data menggunakan survei
dan dokumentasi. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan
software SPSS 20.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1)
Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas SDM
karyawan Galeri Indosat Jember; 2) Progam pengembangan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kualitas SDM pada karyawan Galeri Indosat Cabang Jember; 3)
Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas SDM pada
Karyawan Galeri Indosat Cabang Jember; 4) Lingkungan kerja, program
pengembangan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara
simultan terhadap kualitas SDM karyawan Galeri Indosat Jember