Penelitian ini meneliti tentang pengaruh pendidikan formal, lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan bagian SKM 3 Secondary Processing PT HM Sampoerna Tbk. Peneliti ingin meneliti pengaruh ini karena ...

Pada awalnya PT. Telkom adalah suatu badan yang dibentuk oleh pemerintah Hindia Belanda dengan nama “Post en Telegradients” yang didirikan pada tahun 1884 dengan Staatsblad no 52 dan bertugas sebagai penyelenggara ...

PT. Djarum Jember adalah salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Perusahaan ini mengolah dan menghasilkan jenis rokok kretek dan cerutu. Perusahaan ini berdiri ketika ada salah satu pabrik rokok yang hampir ...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng. Sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan ...

Mempertahankan eksistensi bukan hal yang mudah, banyak tantangan yang harus dihadapi oleh perusahaan. Salah satu tantangan yang harus dihadapi perusahaan yaitu mangelola sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau karyawan ...

Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Untuk mendorong peningkatan kinerja karyawan dapat didukung melalui motivasi dan budaya ...

Sumber daya manusia merupakan salah satu penunjang keberhasilan suatu perusahaan. Manusia adalah penggerak untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Dengan semakin berkembangnya suatu teknologi dan tersedianya modal dan bahan ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peranan secara parsial maupun simultan variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten ...

Sumber daya manusia memiliki posisi sangat strategis dalam organisasi, artinya unsur manusia memegang peranan penting dalam melakukan aktivitas untuk mencapai tujuan. Guna mencapai tujuan yang diinginkan maka perlu adanya ...

ManajemenXsumber daya manusia merupakan bagian dariXmanajemen keorganisasian yang memfokuskanXdiri pada unsur sumber daya manusia. Tugas MSDMXadalah mengelola unsur manusia secaraXbaik agar diperolehXtenaga kerja yangXpuas ...