Kinerja adalah tindakan tindakan atau proses yang dilakukan seseorang untuk suatu pencapaian tujuan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti motivasi, budaya oragnisasi, dan linkungan kerja pegawai ...

ManajemenXsumber daya manusia merupakan bagian dariXmanajemen keorganisasian yang memfokuskanXdiri pada unsur sumber daya manusia. Tugas MSDMXadalah mengelola unsur manusia secaraXbaik agar diperolehXtenaga kerja yangXpuas ...

PT. Jember Intermedia Pers (Radar Jember) merupakan sebuah perusahaan yang bergerak pada usaha penerbitan yang lebih dikenal dengan sebutan Radar Jember yang berlokasi di Jalan A. Yani No.99 Jember. PT. Jember Intermedia ...

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PTPN XII Kebun Silosanen Jember. Perusahaan ini merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak ...

Kemajuan suatu bangsa salah satunya ditentukan oleh adanya sumber daya manusia yang unggul, oleh sebab itu negara berkewajiban untuk terus mendorong dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia, salah satunya dengan ...

Saat ini, sektor pariwisata di Indonesia berperan penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi negara, mengingat kurangnya perkembangan dalam sektor pertanian dan industri. Dengan adanya Dinas Pariwisata dan Kebudayaan di ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada home industry shuttlecock merek Ganesha Desa Nglaban, Nganjuk. Penelitian ini didasarkan pada data target ...

Disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja karyawan. Disiplin kerja mencerminkan ketaatan terhadap peraturan perusahaan, baik tertulis maupun tidak tertulis. Motivasi ...

Kinerja karyawan mempunyai pengaruh terhadap bergeraknya iklim perusahaan. Kinerja karyawan sendiri merupakan aktivitas atau tindakan yang dilakukan oleh seseorang dalam kurun waktu tertentu dan dapat diukur. Kinerja karyawan ...