Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis ...

Perkembangan dan persaingan bisnis semakin lama semakin berkembang pesat sejak adanya globalisasi. Informasi apapun dapat dengan mudah didapat, dan kehidupan semakin terbuka, menuntut perusahaan untuk dapat bertahan, maju, ...

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan prestasi kerja pada karyawan PT. Asuransi Bringin Life Cabang Jember. Prestasi kerja merupakan hal yang penting dalam suatu perusahaan, karena prestasi kerja adalah ...

Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan di perusahaan PT.TELKOM Tbk. di kantor Kandatel Jember dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : Ada hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dan semangat kerja karyawan ...

Semangat kerja merupakan penentu utama dalam keberhasilan dan produktivitas perusahaan, semangat setiap karyawan harus tetap dipupuk dengan motivasi yang selalu diberikan oleh pimpinan agar karyawan dapat menyelesaikan ...

Jenis penelitian ini adalah analitik dengan pendekatan cross sectional bertempat di ruang perawatan Instalasi Rawat Inap I RSUD Dr. Saiful Anwar pada bulan November 2016 – Juni 2017. Pengambilan sampel menggunakan metode ...

Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penilaian kinerja dikatakan penting mengingat ...

PT. Pos Indonesia (PERSERO) Cabang Kalibaru Banyuwangi merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang layanan pengiriman surat maupun paket barang. Tumbuh dan berkembang sangat tergantung ...

Keinginan Berpindah (Turnover Intention) merupakan suatu keinginan seorang tenaga kerja untuk keluar dari perusahaan tempat dimana dia bekerja. Turnover Intention merupakan suatu indikator yang akurat untuk mengetahui turnover ...

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, progam pengembangan dan budaya organisasi terhadap kualitas sumber daya manusia pada karyawan galeri indosat cabang Jember. Sampel yang digunakan adalah ...