MT-Management: Recent submissions
Now showing items 361-380 of 554
-
Alternatif Strategi Bauran Pemasaran Pada PT. Indofarma Global Medika Cabang Jember
(2015-12-04)Penelitian ini berjudul “Alternatif Strategi Bauran Pemasaran Pada PT. Indofarma Global Medika Cabang Jember”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman, posisi dalam ... -
PERAN KEPUASAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH IMPLEMENTASI SERVICE EXCELLENCE TERHADAP LOYALITAS NASABAH PT.BANK MANDIRI, TBK KOTA BANYUWANGI
(2015-12-04)Upaya memberikan pelayanan yang prima sebagai usaha untuk mencapai kepuasan dan loyalitas konsumen, perbankan dapat berpedoman pada variabel pelayanan prima (service excellence) yang terdiri dari 6 unsur pokok, antara lain: ... -
PENGARUH CITRA INSTITUSI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS MAHASISWA UNIVERSITAS MOCH. SROEDJI JEMBER
(2015-12-04)Pendidikan merupakan faktor penting bagi kelangsungan kehidupan bangsa, sehingga pemerintah berusaha memperioritaskan pembangunan dibidang pendidikan, khususnya kualitas pendidikan agar dapat menghasilkan sumber daya manusia ... -
Pengaruh Tipe Kepribadian, Kontrak Psikologis, Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Paru Kabupaten Jember
(2015-12-04)Era persaingan global seperti sekarang ini membuat setiap perusahaan dituntut memiliki kinerja yang tinggi supaya tetap kompetitif. Kinerja perusahaan sangat terkait dengan kinerja karyawan secara individu dalam organisasi. ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PEMASARAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK – AUTO 2000 JEMBER
(2015-12-04)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan produktivitas karyawan PT. Astra Internasional (Auto 2000) Jember serta untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap ... -
i BRANDING DESA KANDANGTEPUS SEBAGAI KAMPUNG BNI PISANG BERKARAKTERISTIK LOKAL MEMBANGUN SEMANGAT NASIONAL MENUJU PASAR GLOBAL
(2015-12-04)Merek (brand) elemen krusial yang berkontribusi terhadap kesuksesan organisasi pemasaran, baik bisnis maupun nirlaba, manufaktur maupun penyedia jasa, organisasi lokal, regional, maupun global. Merek yang unik dapat dibuat ... -
DETERMINAN KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN PUBLIK NON KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA
(2015-12-04)Keputusan pembagian dividen merupakan suatu masalah yang sulit dan sering dihadapi oleh manajemen perusahaan berdasarkan pertimbangan berbagai faktor. Kebijakan dividen menentukan jumlah alokasi laba yang dapat ... -
TELAAH RETURN SAHAM BANK DI INDONESIA BERBASIS INDIKATOR KINERJA KESEHATAN KEUANGAN BANK
(2015-12-04)Penilaian tingkat kesehatan bank yang diukur dengan menggunakan rasio CAMELS (Capital, Assets Quality, Management, Earnings, Liquidity dan Sensitivity to Market Risk) menurut SK Bank Indonesia No.6/23/DPNP tahun 2004 menjadi ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN STRESS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA TENAGA MEDIS RSU KALIWATES KABUPATEN JEMBER
(2015-12-04)Perubahan dunia usaha yang semakin kompetitif harus direspon cepat oleh organisasi jika tidak ingin tersingkir dari persaingan yang semakin ketat, dengan menyiapkan sumber daya manusia yang mampu bersaingan dalam dunia ... -
PENGARUH PERSEPSI ATAS PENGHARGAAN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI DI PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG
(2015-12-04)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh reward intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Lumajang, menguji pengaruh reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di ... -
PENGARUH PERSEPSI ATAS PENGHARGAAN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI DI PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG
(2015-12-03)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh reward intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Lumajang, menguji pengaruh reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) JEMBER
(2015-12-02)Kepemimpinan Spiritual merupakan kepemimpinan yang menggunakan nilainilai, sikap dan perilaku yang diperlukan untuk memotivasi diri sendiri maupun orang lain secara intrinsik, sehingga masing-masing memiliki perasaan ... -
BRAND LOYALTY PT. ASKES (PERSERO) PASCA TRANSFORMASI BPJS KESEHATAN (STUDI DI KANTOR BPJS KESEHATAN CABANG MALANG)
(2015-12-02)Untuk itu maka berdasarkan hasil penelitian ini pasca transformasi PT. Askes menjadi BPJS Kesehatan upaya yang perlu dalam mempertahankan brand loyalty-nya, yaitu : (1) BPJS Kesehatan harus menjaga keberlangsungan proses ... -
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA SEKRETARIS DESA DI KABUPATEN NGANJUK
(2015-12-02)Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja sekretaris desa di Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini termasuk dalam penelitian penjelasan ... -
Pengaruh Kemampuan SDM, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Reward Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus PT Radio Suara Akbar dan Radio Nada Di Kabupaten Jember)
(2015-12-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan SDM, motivasi terhadap kinerja karyawan dan reward sebagai variabel moderating dengan studi kasus di Radio Akbar dan Radio Nada Kabupaten Jember. Jenis penelitian ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP SOCIAL COMPETENCE, SELF EFFICACY DAN KINERJA PERAWAT RS dr. SOEBANDI JEMBER
(2015-04-22)Kinerja perawat dapat diukur dengan menggunakan perilaku dan kompetensi karyawan, Hasibuan (2006). Artinya jika seorang perawat, misalnya perawat rumah sakit memiliki perilaku yang baik dan kompetensi yang memadai maka ... -
PENGARUH KOMPENSASI , WORK ENGAGEMENT, PSYCHOLOGICAL WELL BEINGTERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT dr. SOEBANDI JEMBER
(2015-04-22)Kinerja pegawai dapat diukur dengan menggunakan perilaku dan kompetensi karyawan (Hasibuan, 2006). Artinya jika seorang pegawai, misalnya perawat rumah sakit memiliki perilaku yang baik dan kompetensi yang memadai, maka ... -
APLIKASI AGENS PENGENDALI HAYATI TERHADAP POPULASI HAMA (Plutella xylostella Linn. dan Crocidolomia pavonana Zell.) DAN MUSUH ALAMINYA PADA TANAMAN KUBIS DI DESA KALIBARU KULON, KAB. BANYUWANGI
(2015-04-21)Kubis adalah salah satu komoditas sayuran yang mempunyai nilai ekonomi tinggi. Pada kenyataannya dalam budidaya tanaman tersebut tidak sedikit tantangan dan kendala yang dihadapi, khususnya masalah serangan ... -
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN NASABAH PT BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk KANTOR LAYANAN SITUBONDO
(2015-03-26)Tujuan dari studi ini untuk mengetahui dan menganalisis : (1) Pengaruh kualitas layanan terhadap kepercayaan nasabah PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Layanan Situbondo ; (2) Pengaruh kualitas layanan terhadap ... -
ANALISIS VARIABEL YANG MEMPENGARUHI EARNING PER SHARE dan HUBUNGANNYA TERHADAP PRICE TO BOOK VALUE
(2015-03-26)Analisis Variabel Yang Mempengaruhi Earning Per Share dan Hubungannya Terhadap Price To Book Value; SOVIA YULIANINGSIH; 110820101022; 2014; 73 halaman; Program Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Jember ...