MT-Management: Recent submissions
Now showing items 341-360 of 554
-
DETERMINAN STRUKTUR MODAL DAN NILAI PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA
(2016-01-20)Manajemen keuangan memiliki peran penting bagi perusahaan terutama perusahaan publik. Tujuan utama manajemen yaitu memaksimumkan kesejahteraan pemegang saham, yang tercermin pada pemaksimuman harga sahamnya. Semakin ... -
PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS DAN KINERJA KARYAWAN DI PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK CLUSTER JEMBER
(2016-01-13)This research aims to identify and analyze pengarh organizational climate and organizational culture on job satisfaction and employee performance. type of data in this study is quantitative data. The primary data used ... -
KONFIRMATORI PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH STUDI DI AKADEMI KEBIDANAN JEMBER
(2015-12-31)Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan mahasiswa memilih studi di "Akademi Kebidanan Jember ". Objek yang diteliti adalah mahasiswa "Akademi Kebidanan Jember ". Penelitian ... -
Analisis Kinerja BMT-UGT Sidogiri Dengan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard Dan Analytical Hierarchy Process
(2015-12-31)Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kinerja BMT-UGT Sidogiri Pasuruan dengan pendekatan balanced scorecard serta menganalisis Perspektif manakah yang lebih berpengaruh terhadap kinerja BMT-UGT Sidogiri Pasuruan dengan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, POLITIK ORGANISASIONAL TERHADAP JOB DISTRESS DAN KEPRIBADIAN SEBAGAI MODERATING PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JEMBER
(2015-12-31)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, politik organisasi, kepribadian terhadap job distress di KPP Pratama Jember serta mengetahui pengaruh kepribadian ... -
DETERMINAN STRUKTUR MODAL DAN NILAI PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA
(2015-12-31)Manajemen keuangan memiliki peran penting bagi perusahaan terutama perusahaan publik. Tujuan utama manajemen yaitu memaksimumkan kesejahteraan pemegang saham, yang tercermin pada pemaksimuman harga sahamnya. Semakin ... -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. CABANG JEMBER
(2015-12-31)Pada era globalisasi perbankan di Indonesia sangat riskan dalam pengembangan dan penegasan status konsistensi diri. Setiap perusahaan perbankan baik milik negara atau swasta harus selalu siap dan kuat dalam menghadapi ... -
Pengaruh Persepsi atas Penghargaan dan Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Pegawai di Pemerintah Kabupaten Lumajang
(2015-12-10)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh reward intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Lumajang, menguji pengaruh reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di ... -
DETERMINAN STRUKTUR MODAL DAN NILAI PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA
(2015-12-10)Manajemen keuangan memiliki peran penting bagi perusahaan terutama perusahaan publik. Tujuan utama manajemen yaitu memaksimumkan kesejahteraan pemegang saham, yang tercermin pada pemaksimuman harga sahamnya. Semakin ... -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. CABANG JEMBER
(2015-12-10)Pada era globalisasi perbankan di Indonesia sangat riskan dalam pengembangan dan penegasan status konsistensi diri. Setiap perusahaan perbankan baik milik negara atau swasta harus selalu siap dan kuat dalam menghadapi ... -
PERAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI MEDIASI PENGARUH BUDAYA 5S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE), KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. SARIGUNA PRIMA TIRTA CABANG JEMBER
(2015-12-07)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya 5S dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap semangat dan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sariguna Prima Tirta Cabang Jember. Penelitian ... -
PENGARUH PELATIHAN DAN PENDIDIKAN DAN JOB RELEVAN INFORMATION TERHADAP PARTISIPASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM (PU) CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KABUPATEN JEMBER
(2015-12-07)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pendidikan terhadap partisipasi dan kinerja pegawai pada Dinas PU Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Jember; untuk menganalisis pengaruh Job ... -
PENGARUH DAN PERANAN KUALITAS LAYANAN SERTA NILAI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA DENGAN CITRA PENJUALAN LELANG DI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG JEMBER
(2015-12-07)Layanan lelang merupakan salah satu layanan unggulan yang diselenggarakan oleh Kementerian Keuangan Republik Indonesia yang dilaksanakan oleh Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) sebagai unit operasional ... -
PENGARUH FASILITAS KERJA, WAKTU KERJA, JOB CONTEXT DAN JOB CONTENT PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN DAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA KABUPATEN JEMBER
(2015-12-07)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja; untuk menganalisis pengaruh waktu kerja terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja; untuk mengetahui ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA CAMBODIAN ISLAMIC CENTER(CIC) DI PROVINSI KANDAL, KAMBOJA
(2015-12-07)Masalah sumber daya manusia menjadi tantangan bagi manajemen, karena keberhasilan oraganisasi tergantung dari kualitas sumber daya manusia yang dimiliki atau dipekerjakan. Permasalah yang dikaji dari penelitian ini adalah ... -
EVALUASI KELAYAKAN YANG MEMPERTIMBANGKAN KETIDAKPASTIAN PADA INVESTASI MESIN PRODUKSI BOTOL PADA PT. SPT JEMBER
(2015-12-07)Investasi merupakan salah satu alternatif kebijakan yang dilakukan perusahaan untuk mengembangkan usaha dengan tujuan mendapatkan keuntungan dimasa yang akan datang. PT. SPT melakukan investasi dengan menambahkan mesin ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JATIM, Tbk CABANG JEMBER
(2015-12-07)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui serta membuktikan secara empiris pengaruh langsung dan tidak langsung lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan melalui disiplin kerja dan ... -
PENGARUH TINGKAT KECERDASAN EMOSIONAL DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI LINGKUNGAN SEKRETARIAT PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN JEMBER
(2015-12-07)Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan karakteristik individu terhadap kepuasan dan kinerja pegawai Lingkungan Kesekretariatan Pemerintah Kabupaten Jember serta untuk mengetahui ... -
PENGARUH CITY BRANDING TERHADAP CITY IMAGE DAN CUSTOMER SATISFACTION SERTA CUSTOMER LOYALTY DI KOTA AMBON
(2015-12-04)Pengaruh City Branding terhadap City Image dan Customer Satisfaction serta Customer Loyalty di Kota Ambon; Haris. Salampessy, S.E., 130820101041; 2015; 103 halaman; Jurusan Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas ... -
PREDIKSI KESULITAN LIKUIDITAS BANK DI INDONESIA
(2015-12-04)Mengantisipasi munculnya krisis keuangan yang mengancam kelangsungan bisnis suatu bank, perlu dibuat suatu sistem peringatan dini (Early Warning System). Terdeteksinya lebih awal kondisi perbankan akan sangat memungkinkan ...