Search
Now showing items 21-30 of 169
PENGARUH PELAKSANAAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PLN JEMBER
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara pelaksanaan prinsip-prinsip Good Corporate Governance terhadap kinerja karyawan PT. PLN Jember. Metode penentuan lokasi penelitian menggunakan metode ...
Analisis pengaruh konflik peran dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Universitas Jember
(2016-01-07)
Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh konflik peran terhadap stres kerja serta pengaruh konflik peran dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi Pegawai Republik Indonesia.
Analisis Pengaruh Pemicu Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja PT. Sinarmas Multifinace Kantor Wilayah Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemicu stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja PT. Sinar Mas Multifinance Kantor Wilayah Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Kabupaten Bondowoso The Effect Of Transformational Leadership Style And Work Environment To Employees Performance Through Job Satisfaction As An Intervening Variabel At PDAM District Bondowoso
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai varibael intervening pada PDAM Kabupaten Bondowoso. ...
Pengaruh Penghargaan Finansial dan Penghargaan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Adira Finance Cabang Kota Negara-Bali)
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan finansial dan penghargaan non finansial terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Adira Finance (Studi pada ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUGAI SAMPEAN DI KABUPATEN BONDOWOSO
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Karyawan Pada Kantor Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Sampean Di ...
PENGARUH FAKTOR - FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN X KEBUN AJUNG GAYASAN JEMBER
(2016-01-27)
Penelitian ini berjudul “Faktor - Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PTPN X Kebun Ajung Gayasan Jember”. Penelitian ini adalah
bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor motivasi kerja yang ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi serta Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Tape di Kabupaten Jember
(2016-01-22)
Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI TAPE DI KABUPATEN JEMBER
(2016-01-22)
Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan ...
Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Hotel di Kabupaten Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel-valiabel pengendalian internal yaitu lingkungan pengendalian, penilaian resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi serta pemantauan terhadap kinerja ...