Search
Now showing items 31-40 of 169
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA PUSKESMAS GUMUKMAS JEMBER
Sumber daya manusia merupakan salah satu penunjang keberhasilan suatu perusahaan. Manusia adalah penggerak untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Dengan semakin berkembangnya suatu teknologi dan tersedianya modal dan bahan ...
Pengaruh Self Efficacy, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasi IX Jember
(2018-11-30)
Sumber daya manusia yang berkualitas sangat diperlukan dalam menghadapi ketatnya persaingan dewasa ini. Perubahan dalam segala aspek dari waktu kewaktu menuntut setiap organisasi atau perusahaan untuk mengikuti perubahan ...
Pengaruh Hubungan Antar Manusia, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Batik Rolla Jember
Kinerja karyawan merupakan hasil atau prestasi kerja karyawan yang dinilai
dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar kerja yang ditentukan oleh
pihak organisasi. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, ...
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) AREA JEMBER
PT PLN (Persero) Area Jember is a company that deal with all aspects of
electricity and services in Jember. PT PLN (Persero) Area Jember in the
electricity business aims to ensure the electrical power in sufficient ...
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Perusahaan Batik Virdes Di Banyuwangi
(UNEJ, 2015)
Saat ini perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang potensial. Perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Oleh sebab itu berbagai cara di lakukan oleh perusahaan untuk mengetahui faktor yang ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERTAMA MINA SUTRA PERKASA DI PUGER JEMBER
Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang menentukan sukses tidaknya perusahaan, karena sumber daya manusia adalah faktor terpenting dalam menjalankan dan mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan perusahaan ...
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JEMBER
(2016-11-18)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Perpustakaan Uiversitas Jember. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA JEMBER
Sumber daya manusia memiliki posisi sangat strategis dalam organisasi,
artinya unsur manusia memegang peranan penting dalam melakukan aktivitas
untuk mencapai tujuan. Guna mencapai tujuan yang diinginkan maka perlu
adanya ...
PENGARUH PENDIDIKAN FORMAL, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SKM 3 SECONDARY PROCESSING PT HM SAMPOERNA PASURUAN
(2017-01-18)
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh pendidikan formal, lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan bagian SKM 3 Secondary Processing PT HM Sampoerna Tbk. Peneliti ingin meneliti pengaruh ini karena ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PTPN XII KEBUN BELAWAN BONDOWOSO
(2017-01-13)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivsi Kerja serta Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan ...