Search
Now showing items 1-10 of 108
PENGARUH SELF EFFICACY DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(2015-12-03)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh self efficacy dan
Organisational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai Kejaksaan
Negeri Jember dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kejaksaan
Negeri ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 9 JEMBER
(2015-12-06)
Sumber daya manusia memiliki peran dan fungsi yang penting untuk
mendukung kemajuan perusahaan maupun organisasi yang menaunginya agar
mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kualitas sumber daya manusia dalam hal
ini ...
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknik Di PDAM Kabupaten Jember The Effect Of Emotional Intelligence And Work Motivation With Organizational Culture On Employee Performance In The Parts Of Engineering In PDAM Jember
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja, serta budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan PDAM Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Jember ...
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PELAYANAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT PLN (PERSERO) AREA JEMBER
(2016-04-28)
Pelayanan publik dapat dipahami sebagai jenis pelayanan yang disediakan
untuk masyarakat, baik yang dilakukan oleh pemerintah maupun swasta. Dalam
tujuan melayani masyarakat dengan baik maka kinerja pelayanan haruslah
didukung ...
ANALISIS TRAFIK TELEKOMUNIKASI SELULER 3G (Third-Generation Technology) BERBASIS TEKNOLOGI WCDMA (Wideband Code-Division Multiple Access) DI WILAYAH KABUPATEN JEMBER
(2015-12-11)
3G (third-generation technology) diaplikasikan pada jaringan telepon selular.
3G merupakan perkembangan teknologi telepon nirkabel versi ke-tiga. WCDMA (
Wideband Code-Division Multiple Access ) merupakan teknologi ...
PENGARUH PERSEPSI ATAS PENGHARGAAN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI DI PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG
(2015-12-10)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh reward intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Lumajang, menguji pengaruh reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di ...
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Produksi Non Manajerial Sigaret Kretek Tangan di Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso
(2015-12-01)
Di era globalisasi seperti sekarang ini, perlambatan ekonomi mengakibatkan persaingan bisnis semakin ketat. Perusahaan perlu memiliki karyawan yang berkompeten saat bekerja untuk menghadapi persaingan yang ketat. Karyawan ...
Pengaruh Pelatihan Pengembangan Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember (The Influence Of Training Development And Workplace Environment On Performance Of Employees Throught Motivation Work On PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember)
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan pengembangan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember. Pendekatan riset yang ...
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat Perempuan di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Balung (RSD Balung) (Effect Of Organization Culture, Personality and Compensation to Performance of Female Nurses in Inpatient Instalation Balung Hospital Area (RSD BALUNG)
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepribadian dan kompensasi terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap rumah sakit daerah Balung. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat ...
PENGEMBANGAN MODEL REDUKSI RESIKO DAN ESKALASI KINERJA PEMBIAYAAN MUDHARABAH PADA LEMBAGA KEUANGAN MIKRO SYARIAH
(Fak. Ekonomi'13, 2015-01)
Kemunculan lembaga keuangan syariah di dunia disambut baik oleh masyarakat terkait sistem keuangannya. Dalam hal pembiayaan pola yang digunakan adalah sistem bagi hasil dan sistem non-bagi hasil.. Berbagai sistem pola yang ...