Pengaruh Pelatihan Pengembangan Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember (The Influence Of Training Development And Workplace Environment On Performance Of Employees Throught Motivation Work On PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan pengembangan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Jember sebanyak 58 karyawan, yang terdiri dari 50 karyawan tetap dan 8 karyawan tidak tetap untuk penggunanan samplenya yaitu dengan metode sensus dan semua anggota populasi dijadikan subjek penelitian. Metode analisis menggunakan analisis jalur (path analysis)yang digunakan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung variabel terikat dan variabel bebas. Hasil pengujian dan analisis yang dilakukan menyatakan bahwa variabel pelatihan pengembangan karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XII Jember. Pelatihan pengembangan karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara XII Jember. Dan pelatihan pengembangan karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XII Jember.