Browsing MT-Management by Title
Now showing items 403-422 of 524
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA PADA GURU TETAP YAYASAN DI SMA SWASTA KECAMATAN SUMBERSARI KABUPATEN JEMBER
(2013-12-27)Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja guru SMA Swasta di Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja ... -
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Loyalitas Pada Karyawan Tidak Tetap Rs Ibu Dan Anak Muhammadiyah Kota Probolinggo
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-02-01)Setiap Organisasi atau Rumah Sakit umumnya menuntut kinerja karyawannya meningkat dengan baik. Hal ini harus diimbangi dengan kondisi tempat kerja dan hubungan antar sesama karyawan baik yunior dan senior berjalan dengan ... -
Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Angkasa Pura II Kantor Cabang Bandar Udara Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-03-27)PT Angkasa Pura II Kantor Cabang Bandar Udara Banyuwangi mencoba mengukur kinerja karyawan dari motivasi dan kompensasi melalui kepuasan kerja sebagai intervening. Pengambilan keputusan pada penelitian ini didasarkan ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN FKIP UNIVERSITAS JEMBER
(2016-11-09)Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Jember merupakan fakultas tua yang saat ini merupakan fakultas terbesar kedua setelah Fakultas Ekonomi. Dalam perkembangannya FKIP menunjukkan kedinamikaan yang ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT KELURAHAN DALAM PENCAPAIAN TARGET PELUNASAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (Suatu kajian pada peranqkat kelurahan di wilayah Kecamatan Patrang Kabupaten Jember)
(2017-08-22)Penelitian ini dilaksanakan berdasarkan asumsi bahwa dalam rangka pembedayaan sumber daya manusia (aparatur), motivasi dengan model Teori Mc Clelland yang menekankan pada 3 (tiga) aspek kebutuhan, yaitu motivasi berprestasi ... -
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN AGAMA PROPINSI JAWA TIMUR
(2017-08-14)Penelitian ini dilakukan atas dasar asumsi bahwa untuk pemberdayaan sumber daya manusia (emporwerment human resources), motivasi model Teori Kebutuhan Clelland yang memfokuskan pada tiga kebutuhan yaitu : prestasi ... -
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS MADURA PAMEKASAN
(2013-12-04)Setiap organisasi yang ingin berhasil dalam mencapai tujuannya harus selalu berusaha untuk meningkatkan kinerjanya. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan menurut kajian empiris ... -
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI IKIP PGRI JEMBER
(2014-02-04)Suatu organisasi yang kompetitif memerlukan adanya dukungan dari seluruh sumber daya yang ada untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan baik. Faktorfaktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi, ... -
PENGARUH MOTIVASI, LOYALITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI SE KECAMATAN MAYANG DI KABUPATEN JEMBER
(2013-12-24)Rancangan penelitian ini dibuat untuk mengetahui latar belakang permasalahan yang sedang dihadapi, konsep dasar pemikiran yang dijadikan acuan, pendekatan-pendekatan yang digunakan, teknik pengambilan atau pengumpulan ... -
PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEMBER
(2017-12-29)Kinerja Determinasi (Adjusted R Square) yang menunjukkan seberapa besar kemampuan variabel bebas menjelaskan perubahan yang terjadi pada variabel terikat. Pada analisis ini nilai Adjusted R Square sebesar 0,729 dapat ... -
PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIBAGIAN KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEMBER
(2016-11-11)Kinerja dan pelayanan masyarakat yang baik dapat dicapai oleh Bagian Keuangan apabila dimulai dengan perbaikan kinerja aparaturnya. Berdasarkan pada penelitian yang ada pemberian motivasi, pengembangan pendidikan dan ... -
PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KOTA ADMINISTRATIF JEMBER
(2017-10-03)This is causality quantitative research The analysis unit is the kota Administratif Jember employee, reaching a population of 136 employees, of which 34 employees are selected sampled samples (0,25 probability) Data analysis ... -
PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KOTA ADMINISTRATIF JEMBER
(2016-11-09)Hipotesis 1 (H I ) yang diajukan juga dapat diterima. Hal ini karena variabel pemberian motivasi oleh pemimpin (X 1) dan Pendidikan dan Pelatihan (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (X3) ... -
PENGARUH MOTIVASI,KEMAMPUAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN PENGAJAR PADA LEMBAGA PENDIDIKAN PRIMAGAMA CABANG JEMBER
(2017-09-19)Lembaga pendidikan primagama merupakan lembaga bimbingan belajar (LBB) terkemuka dan terbesar di indonesia . -
PENGARUH NPL, CAR, INFLASI, SUKU BUNGA DAN KURS MELALUI JUMLAH PENYALURAN KREDIT TERHADAP PROFITABILITAS PERBANKAN
(2016-11-16)Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Non Performing Loan (NPL), Capital Adequancy Ratio (CAR), inflasi, suku bunga, dan kurs melalui jumlah penyaluran kredit terhadap profitabilitas perbankan. Sampel yang digunakan ... -
PENGARUH OPERATING LEVERAGE TERHADAP STRUKTUR FINANSIAL PADA PDAM DI JAWA TIMUR
(2016-11-14)Faktor-faktor variabel yang paling dominan dalam menentukan perimbangan besarnva hutang dan jumlah modal sendiri yang tercermin dalam struktur finansial adalah ukuran perusahaan variabilitas pendapatan dan operating leverage ... -
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH KABUPATEN BONDOWOSO
(2017-11-01)Peraturan Pemerintah Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 12 Tahun \2015 tentang ... -
PENGARUH PELATIHAN DAN PENDIDIKAN DAN JOB RELEVAN INFORMATION TERHADAP PARTISIPASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM (PU) CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KABUPATEN JEMBER
(2015-12-07)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pendidikan terhadap partisipasi dan kinerja pegawai pada Dinas PU Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Jember; untuk menganalisis pengaruh Job ... -
Pengaruh Pelatihan Kerja, Stres Kerja, Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pendamping Unit Pelaksana Program Keluarga Harapan Kementerian Sosial di Dinas Sosial Kabupaten Jember
(2016-01-27)Unit Pelaksana Program Keluarga Harapan merupakan program yang dicanangkan oleh Kementerian Sosial yang merupakan program perlindungan sosial melalui pemberian uang tunai kepada Keluarga Sangat Miskin (KSM), selama ... -
PENGARUH PELUANG KARIER INTERNAL DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PADA PT BANK MANDIRI Tbk. DI JEMBER
(2016-01-22)Keberhasilan perusahaan untuk mampu melewati tantangan sekaligus mampu memanfaatkan peluang yang ada akan terwujud, manakala strategi dan juga proses operasi perusahaan dapat mengarah pada bertemunya dua manfaat yaitu ...