Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pabrik Karet PTPN XII Kebun Mumbul Jember

Abstract

Salah satu perlakuan dan perhatian penting perusahaan terhadap karyawannya yaitu menyangkut kesehatan dan keselamatan kerja (K3). K3 merupakan hal penting bagi seorang karyawan karena menyangkut jaminan atas amannya mereka dalam bekerja, selain itu K3 juga merupakan salah satu penentu alasan bergabungnya seorang karyawan dengan sebuah perusahaan. Selain K3 sebagai salah satu penentu bergabungnya seseorang dengan sebuah perusahaan. Kompensasi juga merupakan alasan dari seseorang untuk bergabung dengan suatu perusahaan. Semakin besar kompensasi yang perusahaan tersebut berikan, semakin besar pula minat seseorang untuk bergabung dengan perusahaan tersebut. Adanya K3 dan kompensasi yang baik, tentunya akan sangat berpengaruh terhadap kinerja yang baik dari karyawan demi kemajuan suatu perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3) serta kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Bagian Produksi Pabrik karet PTPN XII Kebun Mumbul Jember Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis statistik regresi berganda dengan menggunakan SPSS 21 untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial antar variabel kesehatan dan keselamatan kerja serta kompensasi terhadap produktivitas kerja. Data diperoleh dari hasil wawancara dan kuesioner kepada 61 karyawan Bagian Produksi Pabrik karet PTPN XII Kebun Mumbul Jember. Berdasarkan analisis statistik diperoleh hasil bahwa kesehatan dan keselamatan kerja berdampak pada kinerja karyawan Bagian Pabrik karet PTPN XII Kebun Mumbul Jember, kesehatan dan keselamatan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja mengartikan bahwa jaminan K3 yang perusahaan berikan berdampak pada kinerja karyawan Bagian Produksi Pabrik karet PTPN XII Kebun Mumbul. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, hal ini menunjukkan bahwa besarnya kompensasi yang diberikan akan berdampak pada kinerja karyawan Bagian Produksi Pabrik karet PTPN XII Kebun Mumbul.