Search
Now showing items 21-30 of 458
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. DHARMA SATYA NUSANTARA LUMAJANG
(2014-01-27)
BSTRAKSI
Kinerja merupakan perwujudan kerja atau hasil kerja yang dilakukan oleh
karyawan dan sebagai dasar penilaian terhadap karyawan maupun organisasi. Kinerja
yang baik merupakan langkah menuju tercapainya ...
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMUNIKASI EFEKTIF, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA KARYAWAN TETAP PT. KUTAI TIMBER INDONESIA
(2014-01-27)
Komunikasi merupakan bagian yang terpenting dalam suatu organisasi,
komunikasi berperan dalam melancarkan kegiatan-kegiatan seperti kegiatan yang
dilakukan manajer, interaksi antara karyawan, untuk pengambilan ...
Pengaruh Persepsi Atas Penghargaan Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Pegawai DI Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso
(2014-01-27)
RINGKASAN
v
Penelitian dengan judul “ Pengaruh Persepsi Atas Penghargaan Dan
Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Pegawai DI
Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso ” ...
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA OPERATOR BAHAN BAKAR PADA SPBU PASTI PAS DI KABUPATEN JEMBER
(2014-01-27)
ABSTRAKSI
Oleh : Nike Norma Epriliyana, S.E.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh langsung dan tidak langsung
antara karakteristik individu, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja
operator ...
PENGARUH PERSEPSI TENTANG KUALITAS LAYANAN JASA PENDIDIKAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS MAHASISWA PADA IKIP PGRI JEMBER
(2014-01-27)
Kualitas Jasa pendidikan yang terdiri dari 5 (lima) dimensi yaitu Tangibles, Reliability,
Responsiveness, Assurance dan Empathy yang diterima dan dirasakan oleh mahasiswa IKIP
PGRI Jember dan persepsi mahasiswa tentang ...
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERCEIVED VALUE DAN KEPUASAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PERCEIVED IMAGE DAN LOYALITAS PELANGGAN TEGANGAN MENENGAH PT PLN (Persero) APJ BEKASI
(2014-01-25)
By observing specified customers of PT PLN (Persero) APJ Bekasi as a
research object, this research determine several purposes, as follows : 1). Analyse the
direct influence of service quality to Perceived value 2) ...
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN STRATA III PT. PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) XII
(2014-01-27)
Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh Iklim
Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) XII,
(2) untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
PTPN ...
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN DAN KINERJA KARYAWAN PADA SEKRETARIAT JENDERAL SENAT DI KAMBOJA The influence of Compensation through Discipline and Work Performance of Employees at Secretariat General of Senate in Cambodia
(2014-01-28)
Pengauruh Kompensasi terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan pada Sekretariat
Jenderal Senat di Kamboja. Variable penelitian terdiri dari Kompensasi (X),
Disiplin (Z) dan Kinerja (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk ...
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA OPERATOR BAHAN BAKAR PADA SPBU PASTI PAS DI KABUPATEN JEMBER
(2014-01-28)
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh langsung dan tidak langsung
antara karakteristik individu, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja
operator bahan bakar pada SPBU Pasti Pas. Rancangan ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA GURU DI LINGKUNGAN MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI DI SITUBONDO
(2014-01-29)
Dalam rangka untuk meningkatkan kualitas pendidikan dalam era otonomi sekolah,
Madrasah Tsanawiyah perlu dikelolah dengan mengedepankan prinsip-prinsip
Manajemen Organisasi. Konsep manajemen berbasis sekolah ( MBS ), ...