Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pesenkopi Di Malang

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, gaya kepemimpinan partisipatif dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Pesenkopi di Malang. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 60 responden yang diambil menggunakan teknik saturation sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 24. Hasil penelitian membuktikan bahwa kompetensi, gaya kepemimpinan partisipatif dan budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan Pesenkopi di Malang