dc.contributor.author | PRAJITIASARI, Ema Desia | |
dc.contributor.author | SUSANTO, Arnis Budi | |
dc.contributor.author | AWWALIYAH, Intan Nurul | |
dc.contributor.author | K. TOBING, Diana Sulianti | |
dc.contributor.author | ABIMANTARA, Mohamad Satria | |
dc.date.accessioned | 2023-04-05T03:51:15Z | |
dc.date.available | 2023-04-05T03:51:15Z | |
dc.date.issued | 2022-05-02 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/114421 | |
dc.description.abstract | Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, gaya kepemimpinan partisipatif
dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Pesenkopi di Malang. Penelitian ini
menggunakan sampel berjumlah 60 responden yang diambil menggunakan teknik saturation
sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan software
SPSS versi 24. Hasil penelitian membuktikan bahwa kompetensi, gaya kepemimpinan partisipatif
dan budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan Pesenkopi di
Malang | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Value Journal of Business Studies | en_US |
dc.subject | Kompetensi | en_US |
dc.subject | Gaya Kepemimpinan Partisipatif | en_US |
dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
dc.subject | Kinerja | en_US |
dc.title | Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pesenkopi Di Malang | en_US |
dc.type | Article | en_US |