Search
Now showing items 1-10 of 14
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER TERHADAP PERILAKU EKSTRA PERAN (PROSOCIAL BEHAVIOR) DAN KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) ARJASA JEMBER
(2013-12-04)
Sistem manajemen sumber daya manusia tersebut mampu melaksanakan
fungsinya secara kontinyu untuk menunjang kelancaran kegiatan operasional.
Karyawan sebagai pendorong dalam mencapai tujuan perusahaan perlu untuk di
ajak ...
ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALAI BESAR PERBENIHAN DAN PROTEKSI TANAMAN PERKEBUNAN (BBP2TP) MOJOAGUNG JAWA TIMUR
(2013-12-05)
Kualitas sumber daya manusia akan terpenuhi apabila kepuasan kerja
sebagai unsur yang berpengaruh terhadap kinerja dapat tercipta dengan sempurna.
Membahas kepuasan kerja tidak akan terlepas dengan adanya faktor-faktor ...
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA DEALER PT. MITRA PINASTHIKA MUSTIKA (MPM MOTOR) JEMBER
(2013-12-05)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, gaya
kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan
menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis). Penelitian ini dilakukan
dengan ...
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. GADING MAS INDONESIA TOBACCO JEMBER
(2013-12-10)
Semakin berkembangnya zaman pada era globalisai sekarang ini maka
setiap perusahaan pasti ingin karyawannya bekerja dengan baik dan memiliki
kemampuan menghasilkan kinerja yang tinggi. Oleh karena itu perusahaan ...
Pengaruh Kondisi Kerja Dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada AJB Bumiputera 1912 Jember
(2013-12-10)
AJB Bumiputera 1912 Jember adalah perusahaan yang bergerak dalam
bidang jasa yaitu asuransi jiwa. Salah satu orientasi AJB Bumiputera 1912 Jember
adalah memberikan pelayanan jasa dengan sebaik-baiknya untuk kepuasan
nasabah. ...
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi dan Kompensasi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember
(2013-12-10)
Perkembangan di bidang ekonomi semakin hari semakin ketat dalam
persaingan dan mengharuskan perusahaan untuk mengembangkan segala potensi
yang ada di dalam perusahaannya untuk terus berinovasi, terutama di bidang
sumber ...
nalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Komitmen dan Kinerja Karyawan PTPN X Arjasa Jember
(2013-12-10)
Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang penting untuk selalu
ditingkatkan, karena kinerja sangat menentukan keberhasilan setiap aktifitas
perusahaan, upaya untuk mendorong kinerja dapat dilakukan dengan berbagai
cara, ...
Analisis Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap Pengembangan Karir Dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSD dr. Soebandi Jember)
(2013-12-11)
Penelitian yang berjudul: “Analisis Pengaruh Manajemen Konflik
Terhadap Pengembangan Karir Dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada
Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSD dr. Soebandi Jember)” bertujuan untuk
mengetahui ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kompensasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Yasmin Di Banyuwangi (Studi Pada Rumah Sakit Yasmin Banyuwangi)
(2013-12-16)
Rumah sakit merupakan salah satu badan usaha yang berada dibawah
kendali pemerintah dan keberadaan rumah sakit dijamin oleh hukum. Dalam
setiap pelaksanaan unit kegiatannya rumah sakit memerlukan adanya karyawan.
Agar ...
Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Jember
(2013-12-11)
Banyak faktor yang mendorong dan mempengaruhi sumber daya manusia
yang dimiliki perusahaan agar bergerak ke arah positif. Perlakuan terhadap tenaga
manusia tentunya berbeda dengan perlakuan terhadap faktor produksi ...