MT-Management: Recent submissions
Now showing items 521-539 of 539
-
ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN PENERIMAAN NASABAH PENGGUNA LAYANAN PERBANKAN BERBASIS ELECTRONIC BANKING TERHADAP LOYALITAS NASABAH DI PT. BNI (PERSERO) Tbk CABANG BANYUWANGI
(2013-12-20)Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan yang meliputi responsiveness, assurance, empathy, reliability, tangibles dan tingkat penerimaan nasabah penggunan layanan perbankan berbasis electronic ... -
Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan dan Komitmen Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan Distributor Outlet (Distro) Southern Track di Banyuwangi
(2013-12-20)Peningkatan kinerja karyawan, menempati posisi penting dan strategis. Ilmu pengetahuan dan teknologi sebagai modal yang di miliki oleh sumber daya manusia akan menjadi lebih efektif, jika ditangani oleh sumber daya ... -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN SITUBONDO
(2013-12-20)Produktivitas yang tinggi tidak akan tercapai apabila sebuah instansi/lembaga tidak memperhatikan berbagai macam kebutuhan pegawai (staf) terutama masalah kompensasi. Tidak terpenuhinya basic personal need, meskipun ... -
ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR FUNDAMENTAL, SKALA PERUSAHAAN DAN JENIS KOMODITI TERHADAP DAYA TAHAN PERUSAHAAN INDUSTRI MANUFAKTUR PADA KRISIS FINANSIAL II DI INDONESIA
(2013-12-20)Penelitian ini merupakan riset eksplanatori (explanatory research), yang melakukan pengamatan terhadap perilaku dan karakteristik perusahaan manufaktur yang listing di Bursa Efek Indonesia ( BEI ) pada periode terjadinya ... -
PENGARUH MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA GURU SMA NEGERI KABUPATEN JEMBER
(2013-12-20)Pendidikan merupakan hal yang sangat penting karena suatu negara dapat mengalami kemajuan apabila penduduknya berpendidikan semua. Pendidikan akan mengalami kemajuan apabila semua komponen pendukungnya berperan. Adapun ... -
ANALISIS PENGARUH FAKTOR MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER
(2013-12-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh, motivasi, kompendsasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di Universitas Muhammadiyah Jember baik secara langsung ... -
The Influence of Communication within Organization toward Employees’ Satisfaction and Work Ethique (Case Study in PT. Bank Central Asia, Tbk Branch Jember )
(2013-12-20)Peranan komunikasi yang efekfif merupakan persyaratan bagi pencapaian tujuan-tujuan organisasi, di samping sebagai suatu masalah terbesar yang dihadapi oleh manajemen modern. Riset menunjukkan bahwa komunikasi yang jelek ... -
Pembentukan Portofolio Optimal Reksa Dana Saham Blue Chip (LQ45) dengan Pendekatan Goal Programming Mutual Fund Optimal Portfolio Formulation of Blue Chip Stocks (LQ45) Using Goal Programming Approach
(2013-12-20)Reksa dana merupakan salah satu alternatif investasi bagi masyarakat pemodal yang tidak memiliki banyak waktu dan keahlian untuk menghitung risiko atas investasi mereka. Di dalam reksa dana, dana nasabah dihimpun ... -
ANALISIS VARIABEL BAURAN PEMASARAN PRODUK FUNGISIDA KUPROXAT 345 SC YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN KEPUASAN PETANI DI KECAMATAN AMBULU DAN WULUHAN KABUPATEN JEMBER
(2013-12-20)Dalam strategi pemasaran, terdapat strategi bauran pemasaran yang menetapkan komposisi terbaik dari keempat komponen atau variabel pemasaran, untuk dapat mencapai sasaran pasar yang dituju. Keputusan pembelian dan ... -
ANALISIS PENGARUH CUSTOMER RETENTION PROGRAM (CRP) TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN NASABAH PT. BANK CENTRAL ASIA,Tbk CABANG JEMBER
(2013-12-19)Penelitian tentang “ Analisis Pengaruh Customer Retention Program (CRP) Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Nasabah di PT. Bank Central Asia,Tbk Cabang Jember. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis ... -
PERANAN ANALISIS RASIO KEUANGAN DALAM MEMPREDIKSI KESEHATAN PERUSAHAAN PT ANGKASA PURA I dan II (PERSERO) BANDAR UDARA INDONESIA
(2013-12-19)Tesis yang berjudul Peranan Analisis Rasio Keuangan Dalam Memprediksi Kesehatan Perusahaan PT Angkasa Pura I dan II (Persero) Bandar Udara Indonesia. Bertujuan untuk menganalisis apakah rasio keuangan dapat digunakan ... -
PENGARUH STRUKTUR AKTIVA, PROFITABILITAS, KEBIJAKAN DIVIDEN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR PENDANAAN BANK (Studi Empiris di Bursa Efek Indonesia Tahun 2004-2010)
(2013-12-19)Struktur pendanaan suatu perusahaan mengindikasikan bagaimana perusahaan membiayai kegiatan operasionalnya atau bagaimana perusahaan membiayai aktivanya. Perusahaan memerlukan dana yang berasal dari modal sendiri dan ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEREMPUAN NAHDLIYIN DALAM PERSPEKTIF GENDER DI KOTA PROBOLINGGO
(2013-12-19)Menjadi pemimpin perempuan merupakan karunia Allah, dimana perempuan mempunyai sifat yang lembut atau keibuan dan suka menolong antar sesama, ini merupakan modal bagi perempuan dalam memimpin. Berdasarkan angka dan ... -
ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP RETURN SAHAM (Studi Pada Perusahaan Manufaktur di BEI Periode 2007-2010)
(2013-12-19)Penelitian ini berjudul “ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP RETURN SAHAM (Studi Pada Perusahaan Manufaktur di BEI Periode 2007-2010) ”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh CR, ROI, DER, PBV, TATO ... -
PENGARUH ATRIBUT, SIFAT DAN WAKTU PADA SPOT IKLAN DIAPET TERHADAP MOTIVASI DAN LOYALITAS MERK (STUDI PADA PT. RADIO SOKA ADISWARA JEMBER)
(2013-12-04)Penyiaran iklan melalui media radio merupakan salah satu strategi promosi suatu produk untuk dapat mendekatkan diri dengan konsumen serta meningkatkan daya jual. Produksi iklan pada media radio ... -
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS MADURA PAMEKASAN
(2013-12-04)Setiap organisasi yang ingin berhasil dalam mencapai tujuannya harus selalu berusaha untuk meningkatkan kinerjanya. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan menurut kajian empiris ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) (STUDI KASUS PADA 4 KPKNL DI WILAYAH JAWA TIMUR)
(2013-12-04)Dalam setiap organisasi baik pemerintah maupun swasta, manusia merupakan aset penting dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditentukan. Gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja dan kinerja ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS NUSA LONTAR KABUPATEN ROTE NDAO
(2013-12-04)Keberhasilan pemimpin pada abad 21 ditentukan oleh kemampuannya dalam mentransformasikan diri sesuai dengan tuntuntan perubahan dan memperkuat budaya organisasi. Apabila hal ini dapat tercipta maka dapat dipastikan ... -
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PASIEN DI RUMAH SAKIT ISLAM FATIMAH BANYUWANGI
(2013-12-04)Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan yang terdiri dari dimensi bukti fisik, dimensi keandalan, dimensi daya tanggap, dimensi jaminan dan dimensi empati terhadap kepuasan konsumen ...