Search
Now showing items 81-85 of 85
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KUALITAS INTERAKSI DI PTPN XII SURABAYA ATASAN- BAWAHAN TERHADAP KINERJA MELALUI PERILAKU BEKERJA KARYAWAN
(2016-08-05)
PT Perkebunan Nusantara XII sebagai salah satu perusahaan yang bergerak pada sektor perkebunan dengan status Perseroan Terbatas. Masalah utama yang harus dituntaskan di PT Perkebunan Nusantara XII dewasa ini adalah penerapan ...
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN SPIRITUIL TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JEMBER
(2016-08-08)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektuil dan spirituil terhadap kinerja melalui motivasi dan kepuasan kerja pegawai Kantor Pelayanan Pratama Jember. Penelitian ini termasuk dalam ...
PENGARUH PERSEPSI KEGUNAAN, KEMUDAHAN PENGGUNAAN, RISIKO TERHADAP SIKAP DAN INTENSI PERILAKU NASABAH DALAM PENGGUNAAN INTERNET BANKING DI PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG JEMBER
(2016-08-09)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi
intensi perilaku nasabah atas layanan internet banking dengan mengadopsi
kerangka konseptual Technology Acceptance Model (TAM) yang dikembangkan
oleh ...
ANALISIS KESESUAIAN KARAKTERISTIK INDIKATOR 5M (MENGAMATI, MENANYA, MENGGALI INFORMASI, MENALAR, DAN MENYAJIKAN) PADA BUKU MATEMATIKA KELAS VII K13
(2016-08-10)
Hasil analisis sebagai berikut: Kesesuaian buku kurikulum 2013 matematika
SMP/MTs kelas VII berdasarkan indikator 5M sebagai berikut: 1) indikator
mengamati termasuk dalam kategori sangat baik, dengan persentase ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN IAIN JEMBER
(2016-08-15)
Kepemimpinan transformasional banyak mempengaruhi keberhasilan seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahannya. Kepemimpinan di suatu organisasi penting dalam mengembangkan staf dan membangun iklim motivasi yang ...