Browsing MT-Science of Economic by Title
Now showing items 131-150 of 204
-
Pengaruh Disiplin, Motivasi Kerja dan Komitmen Institusi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Anggota Polres Bondowoso
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021-11)Disiplin adalah sikap individu atau kelompok yang mencerminkan ketaatan dan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku di dalam suatu institusi. Tujuannya adalah untuk memperbaiki pelanggaran, menghalangi para anggota ... -
Pengaruh etos kerja islam dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Institut Agama Islam Ibrahimy Sukorejo Situbondo.
(2018-10-25)Etos kerja islam berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan Institut Agama Islam Ibrahimy Sukorejo Situbondo. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi penerapan etos kerja islam maka akan meningkatkan ... -
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK SERTA CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER DALAM MEMBELI TAS PRODUK SOPHIE MARTIN
(2015-04-02)Persaingan yang semakin ketat saat ini perusahaan dituntut untuk menawarkan produk yang berkualitas dan yang mampu mempunyai nilai jual lebih, sehingga berbeda dengan produk pesaing, kualitas produk yang menjadi salah ... -
Pengaruh Internet Retail Service Quality dan Customer Experience terhadap Loyalitas melalui Kepuasan pada Pengguna Platform Shopee
(Fakultas Ekonomi, 2021-04-26)Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di era Society 5.0 telah mengalami kemajuan yang signifikan dengan adanya internet. Peningkatan jumlah pengguna internet memberikan perubahan terhadap bisnis. Pengguna internet ... -
PENGARUH INVESTASI SWASTA DAN PENGELUARAN PEMBANGUNAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DI KOTA SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR (DATA TIME SERIES 1999-2008)
(2013-12-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh investasi swasta dan pengeluaran pembangunan terhadap pertumbuhan ekonomi, mengetahui pengaruh pertumbuhan ekonomi terhadap kesejahteraan masyarakat ... -
PENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP STRES KERJA DAN VOLUNTARY TURNNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWATI PT. JASA RAHARJA(PERSERO) CABANG TIPE A)
(2017-01-16)Voluntary turnover intention atau quit intention merupakan suatu keinginan karyawan untuk mengundurkan diri dari perusahaan secara sukarela yang disebabkan beberapa faktor, seperti adanya kesempatan pekerjaan yang ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MELALUI SEMANGAT KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI KOTA MANADO EFFECT OF PRINCIPAL LEADERSHIP AND MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF WORK BY THE SPIRIT HIGH SCHOOL TEACHER VOCATION IN THE CITY MANADO
(2014-01-28)Tujuan penelitian ini adalah:(1)menguji dan menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan terhadap kinerja Guru SMK di Kota Manado; (2) menguji dan menganalisis pengaruh tidak langsung kepemimpinan terhadap kinerja Guru ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DI UNIT-UNIT PELAYANAN PUBLIK KABUPATEN JEMBER
(2017-10-23)Pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.PANAHMAS DWITAMA DISTRINDO JEMBER
(2014-01-21)P e rusa ha a n h a rus memp un y a i ke un ggulan kompetit if y a n g sa n ga t suli t di ti ru, y a n g ha n y a a ka n diper o leh da ri ka r y ... -
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN STRES KERJA TERHADAP TINGKAT PERPUTARAN KARYAWAN PADA CV. KARUNIA SEJAHTERA MOTOR CABANG JEMBER
(2014-01-28)Perusahaan senantiasa menginginkan agar tingkat perputaran karyawan yang terjadi dapat diminimalkan. Beberapa pakar sepakat bahwa tingkat perputaran yang tinggi akan menimbulkan dampak negatif bagi organisasi. Kebijakan ... -
Pengaruh Kompetensi dan Integritas Kerja Dengan Mediasi Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank Syariah Mandiri Area Jember
(2020)Perkembangan Bank syariah di Indonesia saat ini mengalami pertumbuhan yang sangat stabil. Perkembangan tersebut tidak lepas dari kondisi Indonesia yang memiliki penduduk mayoritas beragama islam, sehingga memiliki prospek ... -
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DAN KINERJA KELOMPOK KERJA UNIT LAYANAN PENGADAAN DI KEMENTERIAN KEUANGAN The Effect of Competence, Organizational Commitment, and Perceived Organizational Support on Service Quality and Work Group Performance of Procurement Service Unit in Ministry of Finance
(2017-10-17)Reformasi birokrasi di segala bidang sangat diperlukan sebagai upaya untuk mewujudkan good governance dan clean governance dalam penyelenggaraan tugas pemerintah, termasuk salah satu diantaranya reformasi di bidang ... -
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH ASURANSI JIWA PADA AJB BUMIPUTERA 1912 RAYON UTAMA JEMBER
(2014-01-29)Skripsi ini berjudul “Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Nasabah Asuransi Jiwa Pada AJB Bumiputera 1912 Rayon Utama Jember”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN, KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI INTERVENING PADA UNIT USAHA PT. BRANTAS ABIPRAYA DI JAKARTA
(2016-08-08)Dalam setiap organisasi baik pemerintah maupun swasta, manusia merupakan aset penting dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditentukan. Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan produktivitas ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening di BNI Kantor Cabang Banyuwangi
(Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-06-06)Perkembangan dunia perbankan di Indonesia mengalami tumbuh kembang dengan sangat pesat, tak terkecuali dengan BNI Kantor Cabang Banyuwangi yang merupakan salah satu Cabang dari PT BNI (Persero) Tbk. Agar tetap bertahan, maka ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, PERENCANAAN PENGEMBANGAN KARIR, SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SITUBONDO
(2016-01-13)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi, perencanaan pengembangan karir serta disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja. Jenis data dalam penelitian ... -
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PERILAKU ETIS TERHADAP KINERJA MELALUI PEMBERDAYAAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVIENING PADA KPP PRATAMA EKS KARISEDENAN BESUKI
(2016-01-28)Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh locus of control, komitmen organisasional dan perilaku etis terhadap kinerja melalui pemberdayaan pegawai sebagai variabel interviening pada KPP Pratama Eks Karisedenan Besuki. ... -
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS MADURA PAMEKASAN
(2014-01-28)Setiap organisasi yang ingin berhasil dalam mencapai tujuannya harus selalu berusaha untuk meningkatkan kinerjanya. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan menurut kajian empiris adalah motivasi, kepuasan, ... -
Pengaruh Nilai Tukar, Foreign Direct Investment dan Investasi Portofolio Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Negara ASEAN 4
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-01-13)ASEAN adalah organisasi geopolitik di kawasan Asia Tenggara yang bertujuan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi, pembangunan sosial dan budaya, mempromosikan perdamaian dan stabilitas kondisi politik di tingkat regional. ... -
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, MOTIVASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA
(2014-01-29)Berkembangnya dunia usaha belakangan ini mengakibatkan persaingan antar perusahaan semakin ketat. Oleh sebab itu setiap perusahaan harus memiliki strategi agar mereka mampu bersaing dan dapat bertahan di dunia bisnis ...