PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN, KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI INTERVENING PADA UNIT USAHA PT. BRANTAS ABIPRAYA DI JAKARTA

Abstract

Dalam setiap organisasi baik pemerintah maupun swasta, manusia merupakan aset penting dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditentukan. Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan yang berada di dalam organisasi tersebut perlu ditata dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. PT. Brantas Abipraya Di Jakarta berkepentingan untuk mengelola sumberdaya yang dimiliki guna mencapai tujuan perusahaan yaitu keuntungan yang optimal dengan cost yang rendah