• Login
    View Item 
    •   Home
    • MASTER THESES (Koleksi Tesis)
    • MT-Science of Economic
    • View Item
    •   Home
    • MASTER THESES (Koleksi Tesis)
    • MT-Science of Economic
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.PANAHMAS DWITAMA DISTRINDO JEMBER

    Thumbnail
    View/Open
    gdlhub 1 (58)a_1.pdf (223.6Kb)
    Date
    2014-01-21
    Author
    Ek chanpiseth
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    P e rusa ha a n h a rus memp un y a i ke un ggulan kompetit if y a n g sa n ga t suli t di ti ru, y a n g ha n y a a ka n diper o leh da ri ka r y a w a n y a n g produ kti f, inovatif, kre a ti f, se lalu be rse man ga t, da n lo y a l untuk da pa t be rsa in g de ng a n indu stri y a n g se jen is lainn y a . Ka r y a wa n y a n g meme nu hi c rite ria se pe rti itu ha ny a a ka n dim il iki mela lui pe ne ra p a n konse p da n teknik mana jeme n s umber d a y a m a nu sia y a n g tep a t, se man g a t ke rja y a n g ti ngg i, pemim pin y a n g e f e kti f, da n li ng kun ga n ke r ja y a n g mendukun g . F a ktor fa ktor y a n g p e rlu diper ha ti ka n untuk m e ning ka tk a n k iner j a pe rusa h a a n mela lui kiner ja ka r y a wa n a da lah ke pu a sa n k e rja , mot ivasi, da n komi tm e n orga nisasi ka r y a w a n. P e rus a ha a n ha rus se lalu memp e rha t ikan li ng kun g a n dim a na ka r y a wa n mela ksa na ka n tu g a sn y a a ga r ke pu a sa n ke rja ka r y a w a n s e lalu konsi sten da n kiner ja ka r y a w a n ba ik . Moti va si y a n g tepa tak a n mendor ong pa ra ka r y a wa n unt uk be rbua t se maksim a l mung kin da l a m mela ksa na k a n tugasn y a k a re n a men y e b a bka n ini ba hwa de nga n ke b e rha sil a n o r g a nisasi d a lam menc a p a i tuj ua n da n be rba g a i sa sa ra nn y a , ke pe nti nga n – ke p e nti nga n priba di pa r a a n gg ot a orga nisasi ter s e but a k a n ter c u kup pula. K omi tm e n ka r y a wa n y a n g ti n gg i a k a n menin g ka tk a n kiner j a ka r y a w a n se hingga pe rf orma p e rusa h a a n a ka n be re a ksi posi ti f ( menin g ka t). Tujua n pe ne li ti a n ini a da lah untuk men g a n a li sis pe nga ruh k e pua s a n ke rja da n mot ivasi ter ha da p kiner ja ka r y a wa n. P e n e li ti a n ini mengg una k a n komi tm e n orga nisasi se ba g a i va ri a be l int e rve nin g untuk meng a n a li sis kiner ja ka r y a wa n. P e ne li ti a n ini dil a kuka n di P T. P a na hmas Dw it a ma Dist rindo J e mber y a n g mer upa ka n p e rusa h a a n di bidang Sales and Dist ribut ion C onsume r Goods . P e rusa ha a n di bidan g ter se but be rp e ra n p e nti ng da lam meme nuhi ke butuhan konsum e n ka re n a me rup a ka n pe ra nta ra a ntar a pr oduse n de n g a n konsum e n. S umber D a y a Ma nusi a y a n g be ke rja di bidang ter s e but ha rus memil iki kiner ja y a n g ba ik se hingg a pe rus a ha a n ter se but da pa t ter us b e rk e mbang d a n menja mi n te rpe nuhin y a ke butuhan mas y a ra k a t. P opulasi da lam pe ne li ti a n ini a da lah se luruh ka ry a w a n P T. P a na hmas Dw it a ma Dist rindo (PT.P DD ) J e mber da ri se mua ba g ian pe rusa ha a n y a n g be rjuml a h 150 ka r y a w a n, se da n g k a n sa mp e l se jum lah 109 ka r y a wa n. D a ta dikum pulkan de ng a n m e ngg un a ka n metode ku e sioner . Te knik a na li sis da ta da lam pe ne li ti a n ini men gg una k a n Ana li sis J a lur ( Path A nalysis ) y a n g di op e r a sikan mela lui progr a m S P S S . Ha sil pe ne li ti a n ini menunjukka n ba hw a ke p ua sa n ke rja da n mot iv a si memil iki pe ng a ruh sig ni fika n ter h a da p komi tm e n or g a nisasi da n kiner ja ka r y a wa n. P e ne li ti a n ini jug a me ne mukan ba h wa komi t men or g a nisasi m e mi li ki pe n g a ruh sig nifika n ter ha d a p kiner ja ka r y a wa n. P e rusa ha a n tela h meme nuhi ke butuhan ka r y a w a n de n ga n ba ik se pe rti be sa rn y a g a ji da n li ng kun g a n k e rja y a n g ba i k se hingga ka r y a w a n memil iki ke pu a sa a n k e rja . Ka r y a wa n memil iki mot ivasi y a n g c ukup untuk be ke rja de n ga n ba ik. M oti va si ter se but bias be r a sa l da ri diri k a r y a wa n itu se ndiri (instrinsi k) a tau da ri pe r usa ha a n ( e kstrins ik). Ke pua sa a n ke rja da n ti n g k a t mot ivasi y a n g ba ik te rse but me mbuat ka r y a wa n m e mi li ki komi tm e n orga nisas i se hingga ka r y a w a n memil iki kiner ja y a n g ba ik. Ha sil pe ne li ti a n ini be rma nf a a t untuk ba n y a k pihak . Ma na jeme n P T. P a na hmas Dw it a ma Dist rindo J e mber dihar a pka n se lalu mempe rh a ti ka n k omponen komponen se pe rti ga ji , b onus, promosi jaba tan, k e a mana n ke rja , da n li n g k ung a n ke rj a a ga r ter wujud kin e rja ka r y a wa n y a n g b a ik da n p e rusa h a a n da p a t se makin be rke mban g . Ma nf a a t ba g i pihak l a in di bidan g pe rin dust ria n da n p e ndidi ka n a da l a h membe rika n masuka n se jauhma na k e pua sa n ke rja , mot ivasi , da n komi tm e n orga nisasi da pa t membe rika n nil a i kontribusi p osit if da lam mening ka tkan kiner ja ka r y a w a n.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/19829
    Collections
    • MT-Science of Economic [204]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository