Browsing UT-Faculty of Social and Political Sciences by Subject "Motivasi Kerja"
Now showing items 1-11 of 11
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Raissa Gassania Ashmalyca Indonesia
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2024-07-12)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Raissa Gassania Ashmalyca Indonesia. Penelitian ini termasuk ke dalam metode kuantitatif. Populasi ... -
Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Situbondo
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2024-07-02)Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Situbondo. Kinerja merupakan hasil dari suatu proses yang mengacu dan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Home Industry Shuttlecock Merek Ganesha Desa Nglaban, Nganjuk
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2024-07-04)Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada home industry shuttlecock merek Ganesha Desa Nglaban, Nganjuk. Penelitian ini didasarkan pada data target ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Silosanen Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-04-13)Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PTPN XII Kebun Silosanen Jember. Perusahaan ini merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada PT. Nusantara Ekspres Kilat (Shopee Express) DC Probolinggo
(Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, 2024-05-28)Kinerja karyawan mempunyai pengaruh terhadap bergeraknya iklim perusahaan. Kinerja karyawan sendiri merupakan aktivitas atau tindakan yang dilakukan oleh seseorang dalam kurun waktu tertentu dan dapat diukur. Kinerja karyawan ... -
Pengaruh Motivasi dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Distributor Nestle Ponorogo
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-08-28)Sumber daya manusia atau karyawan merupakan faktor penting yang harus diperhatikan dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja karyawan berkontribusi terhadap penyediaan arahan kepada perusahaan agar dapat mengidentifikasi ... -
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Camat di Kabupaten Banyuwangi
(Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Jember, 2025-01-07)Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Camat di Kabupaten Banyuwangi. Kinerja meliputi beberapa factor, diantaranya adalah factor yang disampaikan oleh (Kasmir, ... -
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tirta Sukses Perkasa Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-06-14)Competition in the era of the industrial revolution 4.0 was very tight, various business sectors were competing to develop and innovate so that they would remain in their market structure. One of the companies experiencing ... -
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Southern Marine Products di Probolinggo)
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-06-08)Pada upaya pencapaian tujuannya, sebuah perusahaan diwajibkan memperhatikan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki dikarenakan perkembangan dari sebuah perusahaan sangat erat kaitannya dengan kualitas SDM yang ... -
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Cabang Jember
(2019-08-27)Sumber daya manusia merupakan aset besar untuk kelangsungan hidup perusahaan saat ini maupun dimasa yang akan datang agar tujuan perusahaan dapat tercapai, maka dibutuhkan karyawan yang bekerja secara efisien dan efektif ... -
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Batik pada UD. Cahaya Utama Batik Sendang Lamongan
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-06-26)Sumber daya manusia merupakan aset besar untuk kelangsungan hidup perusahaan saat ini maupun dimasa yang akan datang agar tujuan perusahaan dapat tercapai, maka dibutuhkan karyawan yang bekerja secara efisien dan ...