Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Home Industry Shuttlecock Merek Ganesha Desa Nglaban, Nganjuk

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada home industry shuttlecock merek Ganesha Desa Nglaban, Nganjuk. Penelitian ini didasarkan pada data target produksi dan realisasi produksi pada tahun 2023 yang mengalami fluktuatif. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian kepada seluruh karyawan home industry shuttlecock merek Ganesha Desa Nglaban, Nganjuk yang berjumlah 41. Analisis regresi linier berganda diterapkan pada data yang dikumpulkan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh sebesar 59,1%, motivasi kerja mempunyai pengaruh sebesar 53,8%, dan secara bersama-sama lingkungan kerja beserta motivasi kerja mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 86,8% pada home industry shuttlecock merek Ganesha Desa Nglaban, Nganjuk. Temuan ini penting bagi manajemen perusahaan dalam mengambil keputusan untuk meningkatkan kinerja karyawan demi tercapainya tujuan perusahaan.