Search
Now showing items 41-50 of 61
Pengaruh Kompensasi, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ( Studi Pada Karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO), Cabang Kalibaru Banyuwangi
(2019-09-16)
PT. Pos Indonesia (PERSERO) Cabang Kalibaru Banyuwangi merupakan
salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang layanan
pengiriman surat maupun paket barang. Tumbuh dan berkembang sangat
tergantung ...
ANALISIS KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KEPUASAN KERJA GURU PNS DAN NON PNS SMK NEGERI 5 JEMBER
Lembaga pendidikan bertugas dan bertanggung jawab untuk menghantar
bangsa ini agar siap menyangsong persaingan diera globalisasi. Lembaga
pendidikan perlu mengambil posisi dan peran yang nyata yang dinamis da n
proaktif, ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN JEMBER
Pada era modern saat ini, sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menunjang keberlangsungan kegiatan organisasi maupun perusahaan. Hal ini dikarenakan, sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penggerak ...
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PERKEBUNAN KELAPA SAWIT BUANA WIRASUBUR SAKTI – KALTIM KABUPATEN. PASER
(2013-12-06)
Melihat kondisi perekonomian seperti saat ini setiap perusahaan harus
mampu bertahan agar mampu menghadapi persaingan yang semakin ketat. Untuk
itu dalam menjalankan manajemennya setiap perusahaan dituntut untuk lebih ...
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Stres Kerja pada Karyawan Bagian Driver CV. Wonokoyo Kabupaten Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021-09-24)
Sumber daya manusia dapat dikatakan sebagai faktor penting dalam
menentukan keberhasilan perusahaan karena manusia merupakan faktor
penggerak dan pengendali seluruh aktivitas dalam perusahaan yang harus dikelola
dengan ...
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Pada PT. BPR Mitra Jaya Mandiri Kalisat
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2020-03-10)
Dalam sebuah organisasi yang kemungkinan bisa mencapai tujuannya atau
tidak terdapat pada baik buruknya kinerja yang dihasilkan oleh karyawannya, oleh
karena itu kinerja karyawan merupakan masalah yang utama dalam ...
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Kpri Guyub Rukun Panarukan Situbondo
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2020-05-28)
Kekuatan sumber daya manusia dalam suatu organisasi semakin disadari keberadaannya sehingga manusia dipandang sebagai aset terpenting dari berbagai sumber daya dalam sebuah organisasi. Keberhasilan organisasi dalam mencapai ...
Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Tenaga Kependidikan Kontrak Kerja di Universitas Jember
(Fakultas Ekonomi, 2021-06-05)
Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Tenaga Kependidikan Kontrak
Kerja Di Universitas Jember. Budi Santoso, 170820101017, 2021, 130 ...
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Dukungan Sosial Terhadap Burnout Karyawan PT. Indah Karya Kabupaten Bondowoso
(2021-03-22)
Burnout merupakan suatu masalah yang harus diselesaikan oleh sebuah
perusahaan yang nantinya akan berdampak buruk terhadap tujuan perusahaan,
karena burnout adalah kondisi seseorang yang mengalami stres atau kelelahan ...
Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Gudang Garam Tbk Kediri
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2021-06-20)
Sumber daya manusia merupakan faktor internal perusahaan yang sangat
penting dan juga menjadi penentu keberhasilan perusahaan dalam mencapai target
dan tujuannya. Karyawan merupakan aset perusahaan yang sangat berharga ...