Search
Now showing items 61-67 of 67
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Rumah Batik Rolla Jember
(Fakultas Ekonomi, 2021-04-28)
Luthans (2012:249) menyatakan komitmen organisasi merupakan sikap yang
menunjukkan loyalitas individu dan perhatiannya terhadap kemajuan berkelanjutan
dan kesuksesan perusahaannya. Tujuan perusahaan tercapai jika ...
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Keadilan Interaksional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kota Mojokerto
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-02-03)
Sumber daya manusia dapat disebut sebagai aset yang berharga dan merupakan faktor yang sangat sentral dalam pengelolaan organisasi. Sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai penggerak untuk memperoleh kinerja yang ...
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan CV Paving Prima Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-12-12)
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kinerja karyawan CV Paving Prima Banyuwangi. Data yang digunakan dalam penelitian ...
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Jember
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2024-01-22)
Saat ini, sektor pariwisata di Indonesia berperan penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi negara, mengingat kurangnya perkembangan dalam sektor pertanian dan industri. Dengan adanya Dinas Pariwisata dan Kebudayaan di ...
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan CV Paving Prima Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-12-12)
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kinerja karyawan CV Paving Prima Banyuwangi. Data yang digunakan dalam penelitian ...
Pengaruh Self Efficacy, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai TMP C Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-12-21)
Manajemen sumber daya manusia termasuk aspek penting agar pegawai di suatu instansi dapat terus meningkatkan kualitas kinerjanya. Namun pada penerapannya, masih ditemukan adanya kinerja pegawai yang kurang optimal yang ...
Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention pada karyawan tidak tetap di CV. Manfaat Nganjuk
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2024-01-11)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial terhadap turnover intention karyawan tidak tetap di CV. Manfaat Nganjuk. Jenis penelitian ...