ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PERKEBUNAN KELAPA SAWIT BUANA WIRASUBUR SAKTI – KALTIM KABUPATEN. PASER

Abstract

Melihat kondisi perekonomian seperti saat ini setiap perusahaan harus mampu bertahan agar mampu menghadapi persaingan yang semakin ketat. Untuk itu dalam menjalankan manajemennya setiap perusahaan dituntut untuk lebih peka terhadap permasalahan yang dihadapi oleh para karyawannya. Pada dasarnya faktor sumber daya manusia atau tenaga kerja merupakan hal yang sangat penting dalam perusahaan, karena tenaga kerja merupakan penggerak utama dalam menjalankan kegiatan perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Kelapa Sawit Buana Wirasubur Sakti- Kaltim Kabupaten Paser. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis pengaruh lingkungan fisik

2

1

vii 2 1 psikis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien antar jalur diketahui bahwa pengaruh langsung lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan sebesar 0,329, sedangkan pengaruh tidak langsung lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebesar 0,101. Jadi dapat disimpulkan bahwa pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan lebih efektif daripada pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Pengaruh langsung lingkungan kerja psikis terhadap kinerja karyawan sebesar 0,212, sedangkan pengaruh tidak langsung lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebesar 0,202. Jadi dapat disimpulkan bahwa pengaruh lingkungan kerja psikis terhadap kinerja karyawan lebih efektif daripada pengaruh lingkungan kerja psikis terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Pengaruh variabel sisa