dc.description.abstract | Agroindustri sebagai salah satu subsistem dalam agrobisnis memiliki
potensi untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang tinggi, karena agroindustri
memiliki keterkaitan yang kuat antara pertanian dan industri. Selain itu,
agroindustri juga mempunyai potensi ~;:ttuk memperluas pangsa pasar dan nilai
tambah yang relatif besar baik dalam negeri maupun luar negeri. Tenaga kerja
merupakan kebutuhan yang tidak dapat dihindarkan dalam kegiatan agroindustri.
Penelitian ini memfokuskan pada produktivitas tenaga kerja agroindustri kerupuk
ikan di Desa Kedungrejo Kecamatan Jabon Kabupaten Sidoarjo yang merupakan
sentra produksi kerupuk ikan di wilayah Kabupaten Sidoarjo. Kerupuk ikan
merupakan kerupuk khas daerah Sidoarjo dan banyak dikonsumsi oleh masyarakat karena banyak kandungan gizinya.
Penelitian tm bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang
mempengaruhi produksi kerupuk ikan, efisiensi tenaga kerja dan efisiensi biaya
produksi, serta faktor-faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja
pada agroindustri kerupuk ikan. Penentuan lokasi peneliitian dilakukan secara
sengaja (Purposive), sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah metode
deskriptif dan korelasional. Data yang digunakan adalah data primer dan data
sekunder. Data Primer diperoleh dari wawancara langsung dengan responden,
sedangkan data sekunder diperoleh dari beberapa instansi terkait.
Anal isis data yang digunakan adalah : ( 1) analisis Fungsi Produksi Cobb-
Douglas, (2) analisis Efisiensi Harga (NPMtk = Plk) dan analisis R/C ratio, (3)
analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian yang diperoleh adalah sebagai
berikut: (1) Faktor-faktor yang berpengaruh nyata terhadap produksi kerupuk ikan
pada taraf kepercayaan 95% adalah tenaga kerja, bahan baku, dan bahan
pembantu. Sedangkan faktor yang berpengaruh tidak nyata adalah modal tetap;
(2) Penggunaan tenaga kerja pada agroindustri kerupuk ikan dalam keadaan
belum efisien, sedangkan penggunaan biaya produksi pada agroindustri kerupuk
ikan adalah efisien; (3) Faktor-faktor yang berpengaruh nyata terhadap
produktivitas tenaga kerja pada taraf kepercayaan 95% adalah umur, pengalaman
kerja, dan pelatihan. Sedangkan faktor-faktor yang berpengaruh tidak nyata adalah pendidikan dan insentif. | en_US |