| dc.contributor.author | Adven Natalia | |
| dc.date.accessioned | 2014-09-17T01:47:35Z | |
| dc.date.available | 2014-09-17T01:47:35Z | |
| dc.date.issued | 2014-09-17 | |
| dc.identifier.nim | NIM100810201049 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/59314 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan mengemukakan peran semangat
kerja dalam memediasi pengaruh diklat dan motivasi terhadap prestasi kerja.
Berdasarkan latar belakang masalah dan rumusan masalah yang ada, penelitian ini
diklasifikasikan sebagai explanatory research, yaitu penelitian yang menjelaskan
atau penelitian penjelasan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan
tetap PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember yang berjumlah
80 orang. Metode sampling menggunakan metode populasi atau sensus yaitu
keseluruhan dari jumlah populasi yang berjumlah 80 orang. Penelitian ini
menggunakan dua jenis dan sumber data, yaitu data primer dan data sekunder.
Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner dan melakukan wawancara.
Data sekunder diperoleh dari arsip atau laporan yang tersedia diPT. Bank
Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember. Metode analisis datanya
menggunakan path analysis atau analisis jalur, yaitu untuk mengetahui pengaruh
langsung maupun tidak langsung dari variabel-variabel yang diteliti.
Berdasarkan hasil perhitungan koefisien jalur yang dilakukan, dapat
diketahui bahwa pengaruh variabel pendidikan dan pelatihan
1
prestasi kerja karyawan
1
2 | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 100810201049; | |
| dc.subject | Semangat Kerja, Diklat Motivasi, Prestasi Kerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH SEMANGAT KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR CABANG JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
