| dc.description.abstract | Pada umumnya alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta kembali ke
daerah asalnya begitu mereka lulus kuliah tetapi ada sebagian dari mereka yang
memutuskan untuk memilih bekerja di Jember dibandingkan kembali ke daerah
asalnya. Bagi alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta yang bekerja di Jember,
hal ini berkaitan dengan berbagai pertimbangan dari adanya kebutuhan-kebutuhan,
harapan-harapan dan tujuan-tujuan serta dengan cara apa kebutuhan-kebutuhan,
harapan dan tujuan-tujuan tersebut direalisasikan yang kemudian menimbulkan
berbagai motivasi baik itu motivasi internal maupun motivasi eksternal yang saling
mempengaruhi pada saat yang bersamaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui dan mendeskripsikan motivasi alumni Universitas Jember asal Kota
Jakarta bekerja di Jember.
Penelitian ini dilakukan di Kelurahan Sumbersari, Kecamatan Sumbersari,
Kabupaten Jember pada Bulan Juli sampai September 2005 dengan menggunakan
lima orang informan dimana dua orang berperan sebagai informan kunci sedangkan
yang lainnya sebagai informan lanjutan. Informan kunci ditetapkan melalui teknik
purposive sedangkan informan lanjutan menggunakan teknik snow ball. Penelitian
ini menggunakan data primer dan dibantu oleh data sekunder seperti dokumentasi,
dengan proses awalnya melakukan observasi partisipan kemudian dilakukan
wawancara untuk mendapatkan data primer. Untuk menguji keabsahan data
menggunakan teknik trianggulasi dan diskusi dengan Dosen pembimbing Skripsi.
Hasil yang di peroleh dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Motivasi Internal
a. Memenuhi Kebutuhan Pokok
Mayoritas alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember
didorong oleh motivasi untuk memenuhi kebutuhan pokoknya dimana hal ini
merupakan konsekuensi logis perubahan status mereka dari remaja menjadi
dewasa sehingga harus dapat menjadi mandiri terutama dalam hal ekonomi.
Dengan memiliki pekerjaan maka mereka akan memperoleh pendapatan yang
kemudian digunakan untuk memenuhi kebutuhannya terutama kebutuhan
pokok. Tetapi ada satu orang informan yaitu Yusuf yang mengatakan bahwa
ia bekerja hanya untuk menambah uang saku.
b. Memperoleh Pengalaman Kerja
Alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember untuk
memperoleh pengalaman kerja dan meningkatkan kemampuan yang mereka
miliki.
c. Memenuhi Kebutuhan Sosial
Salah satu motivasi alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di
Jember juga tidak terlepas dari upaya mereka untuk memenuhi kebutuhan
sosial mereka. Hal ini mereka dapatkan dari hubungan yang terjalin selama
kuliah maupun setelah kuliah antara mereka dengan orang lain yang ada di
Jember seperti keluarga, sanak saudara, teman maupun pacarnya yang pada
akhirnya secara langsung ataupun tidak langsung ikut mempengaruhi
keputusan mereka untuk bekerja di Jember. Untuk faktor keluarga, ada satu
orang informan yaitu Indra dimana kedua orang tuanya tinggal di Jember.
Untuk faktor saudara atau kerabat, ada satu orang informan yaitu Andre
dimana ia memiliki banyak saudara di Jember. Untuk faktor teman atau
sahabat, seluruh informan mengatakan mayoritas teman mereka berada di
Jember. Untuk faktor pacar, ada dua orang informan yaitu Kiki dan Yusuf
dimana pacar mereka ada yang sudah bekerja di Jember serta ada juga yang
masih kuliah di Jember.
2. Motivasi Eksternal
a. Kondisi Lingkungan Yang Sesuai
Alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember karena
mereka merasa cocok dengan kondisi lingkungan yang ada di Jember baik
lingkungan fisik maupun lingkungan sosialnya sehingga mereka menjadi
betah tinggal di Jember.
b. Biaya Hidup Rendah
Biaya hidup di Jember yang lebih rendah bila dibandingkan dengan di Jakarta
memotivasi alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember.
Mayoritas informan juga mengatakan bila pendapatan mereka masih
mencukupi untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidupnya.
c. Kesempatan Kerja
Adanya kesempatan untuk bekerja setelah lulus kuliah memotivasi alumni
Universitas Jember asal Kota Jakarta untuk bekerja di Jember. Hal ini
didukung oleh rendahnya tingkat persaingan kerja di Jember bila
dibandingkan dengan di Jakarta ditambah perkembangan Kabupaten Jember
dari tahun ketahun yang semakin pesat juga mendorong alumni Universitas
Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember dimana hal ini akan berdampak
pada meningkatnya kesempatan kerja yang tersedia sehingga pada akhirnya
nanti mereka dapat mendapatkan pekerjaan yang lebih baik lagi. Oleh karena
itu mereka ingin tetap tinggal dan bekerja di Jember.
Kesimpulan yang didapat dari hasil analisis data dan pembahasan adalah
motivasi alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember didorong
oleh motivasi internal dan motivasi eksternal sekaligus pada saat yang sama karena
dalam prosesnya kedua motivasi tersebut saling mempengaruhi. Mereka pada
umumnya cukup rasional dalam menimbang atau membandingkan antara motivasi motivasi yang timbul artinya alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta mampu
melihat dan menangkap bahwa keuntungan yang akan mereka peroleh masih jauh
lebih besar atau lebih menguntungkan dengan bekerja di Jember dibandingkan bila bekerja di Jakarta. | en_US |
