MOTIVASI ALUMNI UNIVERSITAS JEMBER ASAL KOTA JAKARTA BEKERJA DI JEMBER (Studi deskriptif di Kelurahan Sumbersari, Kec. Sumbersari, Kab. Jember)

Abstract

Pada umumnya alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta kembali ke daerah asalnya begitu mereka lulus kuliah tetapi ada sebagian dari mereka yang memutuskan untuk memilih bekerja di Jember dibandingkan kembali ke daerah asalnya. Bagi alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta yang bekerja di Jember, hal ini berkaitan dengan berbagai pertimbangan dari adanya kebutuhan-kebutuhan, harapan-harapan dan tujuan-tujuan serta dengan cara apa kebutuhan-kebutuhan, harapan dan tujuan-tujuan tersebut direalisasikan yang kemudian menimbulkan berbagai motivasi baik itu motivasi internal maupun motivasi eksternal yang saling mempengaruhi pada saat yang bersamaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan motivasi alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember. Penelitian ini dilakukan di Kelurahan Sumbersari, Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember pada Bulan Juli sampai September 2005 dengan menggunakan lima orang informan dimana dua orang berperan sebagai informan kunci sedangkan yang lainnya sebagai informan lanjutan. Informan kunci ditetapkan melalui teknik purposive sedangkan informan lanjutan menggunakan teknik snow ball. Penelitian ini menggunakan data primer dan dibantu oleh data sekunder seperti dokumentasi, dengan proses awalnya melakukan observasi partisipan kemudian dilakukan wawancara untuk mendapatkan data primer. Untuk menguji keabsahan data menggunakan teknik trianggulasi dan diskusi dengan Dosen pembimbing Skripsi. Hasil yang di peroleh dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Motivasi Internal a. Memenuhi Kebutuhan Pokok Mayoritas alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember didorong oleh motivasi untuk memenuhi kebutuhan pokoknya dimana hal ini merupakan konsekuensi logis perubahan status mereka dari remaja menjadi dewasa sehingga harus dapat menjadi mandiri terutama dalam hal ekonomi. Dengan memiliki pekerjaan maka mereka akan memperoleh pendapatan yang kemudian digunakan untuk memenuhi kebutuhannya terutama kebutuhan pokok. Tetapi ada satu orang informan yaitu Yusuf yang mengatakan bahwa ia bekerja hanya untuk menambah uang saku. b. Memperoleh Pengalaman Kerja Alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember untuk memperoleh pengalaman kerja dan meningkatkan kemampuan yang mereka miliki. c. Memenuhi Kebutuhan Sosial Salah satu motivasi alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember juga tidak terlepas dari upaya mereka untuk memenuhi kebutuhan sosial mereka. Hal ini mereka dapatkan dari hubungan yang terjalin selama kuliah maupun setelah kuliah antara mereka dengan orang lain yang ada di Jember seperti keluarga, sanak saudara, teman maupun pacarnya yang pada akhirnya secara langsung ataupun tidak langsung ikut mempengaruhi keputusan mereka untuk bekerja di Jember. Untuk faktor keluarga, ada satu orang informan yaitu Indra dimana kedua orang tuanya tinggal di Jember. Untuk faktor saudara atau kerabat, ada satu orang informan yaitu Andre dimana ia memiliki banyak saudara di Jember. Untuk faktor teman atau sahabat, seluruh informan mengatakan mayoritas teman mereka berada di Jember. Untuk faktor pacar, ada dua orang informan yaitu Kiki dan Yusuf dimana pacar mereka ada yang sudah bekerja di Jember serta ada juga yang masih kuliah di Jember. 2. Motivasi Eksternal a. Kondisi Lingkungan Yang Sesuai Alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember karena mereka merasa cocok dengan kondisi lingkungan yang ada di Jember baik lingkungan fisik maupun lingkungan sosialnya sehingga mereka menjadi betah tinggal di Jember. b. Biaya Hidup Rendah Biaya hidup di Jember yang lebih rendah bila dibandingkan dengan di Jakarta memotivasi alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember. Mayoritas informan juga mengatakan bila pendapatan mereka masih mencukupi untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidupnya. c. Kesempatan Kerja Adanya kesempatan untuk bekerja setelah lulus kuliah memotivasi alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta untuk bekerja di Jember. Hal ini didukung oleh rendahnya tingkat persaingan kerja di Jember bila dibandingkan dengan di Jakarta ditambah perkembangan Kabupaten Jember dari tahun ketahun yang semakin pesat juga mendorong alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember dimana hal ini akan berdampak pada meningkatnya kesempatan kerja yang tersedia sehingga pada akhirnya nanti mereka dapat mendapatkan pekerjaan yang lebih baik lagi. Oleh karena itu mereka ingin tetap tinggal dan bekerja di Jember. Kesimpulan yang didapat dari hasil analisis data dan pembahasan adalah motivasi alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta bekerja di Jember didorong oleh motivasi internal dan motivasi eksternal sekaligus pada saat yang sama karena dalam prosesnya kedua motivasi tersebut saling mempengaruhi. Mereka pada umumnya cukup rasional dalam menimbang atau membandingkan antara motivasi motivasi yang timbul artinya alumni Universitas Jember asal Kota Jakarta mampu melihat dan menangkap bahwa keuntungan yang akan mereka peroleh masih jauh lebih besar atau lebih menguntungkan dengan bekerja di Jember dibandingkan bila bekerja di Jakarta.