Analisis Gaya Kepemimpinan UD. Tamansari Kabupaten Probolinggo

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengkaji atau menganalisis tentang gaya kepemimpinan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilakukan di UD. Tamansari Kabupaten Probolinggo pada bulan Juli hingga Agustus 2024. Informan pada penelitian ini yaitu pemimpin, mandor, karyawan produksi, dan karyawan pengiriman barang. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi non partisipatif, wawancara mendalam dan dokumentasi. Keabsahan data pada penelitian ini menggunakan triangulasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis domain dan taksonomi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang diterapkan di UD. Tamansari Kabupaten Probolinggo didasarkan pada dimensi gaya kepemimpinan yang mencakup kemampuan memotivasi, kemampuan pengambilan keputusan, kemampuan komunikasi, kemampuan mengendalikan bawahan, kemampuan mengendalikan emosi, dan tanggung jawab.