• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lumajang

    Thumbnail
    View/Open
    Skripsi Dilla Melani Kory 190810201197.pdf (1.311Mb)
    Date
    2023-02-23
    Author
    KORY, Dilla Melani
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Sumber daya manusia merupakan faktor penunjang dalam mencapai keberhasilan tujuan organisasi. Proses suatu organisasi dalam mewujudkan keberhasilan mencapai tujuan dipengaruhi oleh kinerja pegawai. Pegawai dengan kinerja yang tinggi dapat membantu dalam pemenuhan target dan pelaksanaan program kerja. Berdasarkan hasil observasi yang telah dilakukan pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lumajang pemeliharaan terkait peningkatan kinerja pegawai harus diperhatikan dengan seksama. Dengan cara mengetahui dan menganalisis beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lumajang. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lumajang. Jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebanyak 29 pegawai yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS). Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data menggunakan data primer yaitu dari hasil kuesioner dan wawancara. Kemudian, data sekunder diperoleh dari studi literatur. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lumajang, 2) Kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga kerja Kabupaten Lumajang, 3) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lumajang.
    URI
    https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/124280
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12431]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository