• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Linggarjati Baru Jember

    Thumbnail
    View/Open
    midiles kogoya.pdf (1.107Mb)
    Date
    2022-12-21
    Author
    KOGOYA, Midiles
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Persoalan yang mendasar terkait dengan sumber daya manusia adalah bagaimana cara mengembangkan sumber daya manusia sehingga mampu menghadapi era yang sarat dengan kompetisi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Usaha Dagang (UD) Linggarjati Baru Jember. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (explanatory research), yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan suatu variabel dengan variabel lain dan menguji keterkaitan antara beberapa variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini dilakukan di UD Linggarjati Baru Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan sebanyak 40 orang. Besar sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil dari penelitian ini ada lingkungan kerja non fisik yang ada pada UD. Linggarjati Baru di Jember berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan thitung (2,318)> ttabel (2.02619), artinya setiap peningkatan dalam lingkungan kerja non fisik maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan. Motivasi kerja yang ada pada UD. Linggarjati Baru di Jember berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan thitung (2,706)> ttabel (2.02619), artinya setiap peningkatan dalam motivasi kerja maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini diterima dan terbukti secara statistic. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah ada Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Linggarjati Baru Jember. Disarankan agar UD Linggarjati dan menjaga dan meningkatkan pelayanan sesuai dengan kebutuhan konsumen.
    URI
    https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/111417
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12478]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository