dc.contributor.advisor | | |
dc.contributor.advisor | | |
dc.contributor.author | KOGOYA, Midiles | |
dc.date.accessioned | 2023-01-05T08:33:29Z | |
dc.date.available | 2023-01-05T08:33:29Z | |
dc.date.issued | 2022-12-21 | |
dc.identifier.nim | 170810201266 | en_US |
dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/111417 | |
dc.description.abstract | Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai
masalah pada ruang lingkup pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya
untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan
yang telah ditentukan. Persoalan yang mendasar terkait dengan sumber daya
manusia adalah bagaimana cara mengembangkan sumber daya manusia sehingga
mampu menghadapi era yang sarat dengan kompetisi. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Usaha Dagang (UD) Linggarjati Baru Jember.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (explanatory
research), yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan suatu variabel dengan
variabel lain dan menguji keterkaitan antara beberapa variabel melalui pengujian
hipotesis. Penelitian ini dilakukan di UD Linggarjati Baru Jember. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan sebanyak 40 orang. Besar sampel dalam penelitian
ini menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan analisis Regresi Linier
Berganda.
Hasil dari penelitian ini ada lingkungan kerja non fisik yang ada pada UD.
Linggarjati Baru di Jember berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibuktikan
dengan thitung (2,318)> ttabel (2.02619), artinya setiap peningkatan dalam lingkungan
kerja non fisik maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan. Motivasi
kerja yang ada pada UD. Linggarjati Baru di Jember berpengaruh terhadap kinerja
karyawan dibuktikan dengan thitung (2,706)> ttabel (2.02619), artinya setiap
peningkatan dalam motivasi kerja maka akan diikuti dengan peningkatan kinerja
karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini diterima dan terbukti secara statistic.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah ada Pengaruh Lingkungan Kerja Non
Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Linggarjati Baru Jember.
Disarankan agar UD Linggarjati dan menjaga dan meningkatkan pelayanan sesuai
dengan kebutuhan konsumen. | en_US |
dc.description.sponsorship | Dosen Pembimbing I Dr. Diana Sulianti K. Tobing, SE., M.Si.,
Dosen Pembimbing II Khanifatul Khusna, S.Sos., M.PSDM, | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
dc.subject | MOTIVASI KERJA | en_US |
dc.subject | KINERJA KARYAWAN UD. LINGGARJATI BARU JEMBER | en_US |
dc.subject | LINGKUNGAN KERJA NON FISIK | en_US |
dc.title | Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Linggarjati Baru Jember | en_US |
dc.type | Skripsi | en_US |
dc.identifier.prodi | Manajemen | en_US |
dc.identifier.pembimbing1 | Dr. Diana Sulianti K. Tobing SE., M.Si.,CRA., CMA | en_US |
dc.identifier.pembimbing2 | Khanifatul Khusna, S.sos, P.MSDM | en_US |
dc.identifier.validator | Kacung-3 Januari 2023 | en_US |