Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh parsial dan simultan
motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja kader Posyandu di
Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember. Kinerja kader Posyandu di Kecamatan
Sumbersari, Kabupaten Jember dapat dikatakan masih belum optimal, jika dilihat
dari tingkat D/S dan N/D yang masih fluktuatif tiap bulannya, dari pelaksanaan
Posyandu di sebelum hari buka, hari buka dan di luar hari buka, pemberian PMT,
dan pembagian tugas. Adanya motivasi ekstrinsik berupa dukungan dari Pemkab
Jember maupun pengawasan dari Puskesmas, menimbulkan pemikiran terkait
kebutuhan dari kader dalam organisasi. Masih adanya strata Posyandu yang
tergolong di luar Posyandu aktif dan tingkat kehadiran kader yang tidak konsisten
menunjukkan gejala dari komitmen organisasi. Berdasarkan pendapat Kasmir
(2017), beberapa faktor yang memengaruhi kinerja individu adalah motivasi dan
komitmen organisasional, sehingga perlu diketahui pengaruh keduanya terhadap
kinerja kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember.
Pendekatan dalam penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dengan sampel
sejumlah 30 kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari dari teknik sampling cluster
dan responden dipilih melalui undian dua tahap. Setelah dilakukan uji validitas dan
reliabilitas, dilakukan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Namun di
tengah itu, perlu dilakukan pengubahan data dari ordinal menjadi interval
menggunakan method of successive interval sebagai syarat utama statistik
parametrik lalu dilanjutkan pemenuhan tiga syarat asumsi klasik, yaitu uji
normalitas, uji heterokedastisitas, dan uji multikolinieritas.
Melalui analisis data, didapatkan persamaan regresi Y = -1,956 + 0,290X1 +
0,348X2. Dari uji t, dihasilkan bahwa adanya pengaruh signifikan motivasi terhadap
kinerja kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember dan tidak adanya pengaruh signifikan komitmen organisasional terhadap kinerja kader
Posyandu di Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember. Berdasarkan hasil uji F,
diketahui bahwa terdapat pengaruh signifikan motivasi dan komitmen
organisasional terhadap kinerja kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari,
Kabupaten Jember. Besar pengaruh keduanya diketahui dari hasil uji koefisien
determinasi dan didapati sebesar 62% dan 38% sisanya adalah pengaruh faktorfaktor lain di luar penelitian ini terhadap kinerja kader Posyandu.