Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh parsial dan simultan motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember. Kinerja kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember dapat dikatakan masih belum optimal, jika dilihat dari tingkat D/S dan N/D yang masih fluktuatif tiap bulannya, dari pelaksanaan Posyandu di sebelum hari buka, hari buka dan di luar hari buka, pemberian PMT, dan pembagian tugas. Adanya motivasi ekstrinsik berupa dukungan dari Pemkab Jember maupun pengawasan dari Puskesmas, menimbulkan pemikiran terkait kebutuhan dari kader dalam organisasi. Masih adanya strata Posyandu yang tergolong di luar Posyandu aktif dan tingkat kehadiran kader yang tidak konsisten menunjukkan gejala dari komitmen organisasi. Berdasarkan pendapat Kasmir (2017), beberapa faktor yang memengaruhi kinerja individu adalah motivasi dan komitmen organisasional, sehingga perlu diketahui pengaruh keduanya terhadap kinerja kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember. Pendekatan dalam penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dengan sampel sejumlah 30 kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari dari teknik sampling cluster dan responden dipilih melalui undian dua tahap. Setelah dilakukan uji validitas dan reliabilitas, dilakukan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Namun di tengah itu, perlu dilakukan pengubahan data dari ordinal menjadi interval menggunakan method of successive interval sebagai syarat utama statistik parametrik lalu dilanjutkan pemenuhan tiga syarat asumsi klasik, yaitu uji normalitas, uji heterokedastisitas, dan uji multikolinieritas. Melalui analisis data, didapatkan persamaan regresi Y = -1,956 + 0,290X1 + 0,348X2. Dari uji t, dihasilkan bahwa adanya pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember dan tidak adanya pengaruh signifikan komitmen organisasional terhadap kinerja kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember. Berdasarkan hasil uji F, diketahui bahwa terdapat pengaruh signifikan motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja kader Posyandu di Kecamatan Sumbersari, Kabupaten Jember. Besar pengaruh keduanya diketahui dari hasil uji koefisien determinasi dan didapati sebesar 62% dan 38% sisanya adalah pengaruh faktorfaktor lain di luar penelitian ini terhadap kinerja kader Posyandu.