Search
Now showing items 11-20 of 30
Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan kerja sama tim terhadap motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja kayawan pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER
Pelayanan masyarakat (publik) merupakan kewajiban bagi aparatur pemerintahan. Kinerja aparatur pemerintah sangatlah penting untuk pencapaian tujuan organisasi pemerintahan dalam pelayanan kepada masyarakat (publik), ...
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT DAN BNI SYARIAH CABANG JEMBER DAN BANYUWANGI
(2016-08-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan pada bank syariah yang terdiri dari bank muamalat dan BNI syariah cabang jember dan banyuwangi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh ...
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Pada Ud. Primadona Jember
Semakin pesatnya perkembangan ilmu dan teknologi, dunia bisnis
semakin dipenuhi dengan persaingan yang cukup ketat. Salah satu faktor yang
tidak boleh dilupakan oleh perusahaan adalah sumber daya manusia. Sumber daya
manusia ...
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Pada Ud. Primadona Jember
Semakin pesatnya perkembangan ilmu dan teknologi, dunia bisnis
semakin dipenuhi dengan persaingan yang cukup ketat. Salah satu faktor yang
tidak boleh dilupakan oleh perusahaan adalah sumber daya manusia. Sumber daya
manusia ...
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Pada Ud. Primadona Jember
Semakin pesatnya perkembangan ilmu dan teknologi, dunia bisnis
semakin dipenuhi dengan persaingan yang cukup ketat. Salah satu faktor yang
tidak boleh dilupakan oleh perusahaan adalah sumber daya manusia. Sumber daya
manusia ...
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Melalui Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) 54.681.06 Baratan Jember
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2018-12-26)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, melalui
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada stasiun pengisian bahan bakar
umum (SPBU) 54.681.06 Jember”. Penelitian ini ditujukan untuk ...
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan JNE Cabang Rogojampi Banyuwangi
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-07)
ManajemenXsumber daya manusia merupakan bagian dariXmanajemen
keorganisasian yang memfokuskanXdiri pada unsur sumber daya manusia. Tugas
MSDMXadalah mengelola unsur manusia secaraXbaik agar diperolehXtenaga
kerja yangXpuas ...
Pengaruh Gaji, Tunjangan, Dan Bonus Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT Graha Sarana Duta Area V Jawa Timur, Bali, Dan Nusa Tenggara
(2018-11-14)
Salah satu sumber daya yang paling menentukan sukses tidaknya suatu
perusahaan adalah sumber daya manusia yang mempunyai pengaruh dominan
terhadap faktor produksi yang lain, oleh karena itu perusahaan dituntut untuk
mengelola ...
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK UNIT WIROLEGI CABANG JEMBER
(2016-08-08)
Peran sumber daya manusia (karyawan) dalam sebuah perusahaan sangat penting dan menentukan perkembangan suatu perusahaan untuk mencapai tujuan dari perusahaan, sehingga perlu pengelolaan sumber daya manusia yang baik. ...