Search
Now showing items 1-10 of 15
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG BANYUWANGI GENTENG
(2016-05-13)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng. Sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kompensasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Genteng Banyuwangi The Influence Of Leadership Style To Work Compensation And Performancegeneral Hospital Employee Genteng Banyuwangi
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kompensasi kerja dan kinerja
karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Genteng Banyuwangi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah ...
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng The Effect of Work Environment and Employee Compensation on Employee Performance at AJB Bumiputera 1912 Banyuwangi Genteng
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada AJB
Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng. Sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi serta Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Tape di Kabupaten Jember
(2016-01-22)
Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja di tempat kerja menjadi suatu persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan. Kinerja seorang karyawan ...
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening di PT Multi Makmur Mitra Alam
Sumber daya manusia (karyawan) merupakan faktor utama dalam organisasi termasuk perusahaan. Agar aktivitas dalam perusahaan berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang mempunyai kemampuan serta ketrampilan ...
Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan kerja sama tim terhadap motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja kayawan pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) ...
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT DAN BNI SYARIAH CABANG JEMBER DAN BANYUWANGI
(2016-08-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan pada bank syariah yang terdiri dari bank muamalat dan BNI syariah cabang jember dan banyuwangi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh ...
Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pabrik Karet PTPN XII Kebun Mumbul Jember
(2018-08-09)
Salah satu perlakuan dan perhatian penting perusahaan terhadap karyawannya yaitu menyangkut kesehatan dan keselamatan kerja (K3). K3 merupakan hal penting bagi seorang karyawan karena menyangkut jaminan atas amannya mereka ...
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening di PT Multi Makmur Mitra Alam
(2019-01-03)
Sumber daya manusia (karyawan) merupakan faktor utama dalam organisasi termasuk perusahaan. Agar aktivitas dalam perusahaan berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang mempunyai kemampuan serta ketrampilan ...
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Tetap Bagian Darat PT. Indonesia Ferry (Persero) Cabang Ketapang Banyuwangi)
(2019-05-23)
Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam suatu organisasi. Sumber daya manusia sebagai kunci utama yang memberi kontribusi bagi pencapaian tujuan-tujuan organisasi serta memberikan kepastian bahwa pelaksanaan fungsi ...