PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN KERJA, PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT RAJENDRA PRATAMA JAYA JEMBER
Author
Sofiero, Anindhita Twiniarty
Metadata
Show full item recordAbstract
Kebutuhan akan kesejahteraan karyawan dalam bekerja dapat berupa pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang terpadu. Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah program resmi pemerintah untuk melindungi kepentingan karyawan, perusahaan dan masyarakat sekitar dari bahaya akibat kecelakaan maupun proses kerja. Rata-rata kecelakaan kerja di Indonesia terjadi karena adanya interaksi antara tiga faktor, yaitu: faktor manusia, faktor situasional dan faktor lingkungan. Selain itu perusahaan perlu menerapkan kedisiplinan pada karyawan dalam bekerja untuk meminimalisir resiko terjadinya kecelakaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh program keselamatan kerja, program kesehatan kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Rajendra Pratama Jaya Jember. Populasi dalam penelitan ini adalah semua karyawan yang bekerja di lapangan meliputi kuli, tukang, supervisor dan mandor. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dengan jumlah 50 responden. Ada empat variabel yang digunakan pada penelitian ini yaitu program keselamatan kerja (X1), program kesehatan kerja (X2), disiplin kerja (X3) dan produktivitas kerja karyawan (Y). Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan analisis hasil studi dan pembahasan tentang pengaruh pelaksanaan program keselamatan kerja, program kesehatan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT rajendra Pratama Jaya Jember, maka dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut: 1) program keselamatan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Rajendra Pratama Jaya Jember. 2) program kesehatan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Rajendra Pratama Jaya Jember. 3) disiplin kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Rajendra Pratama Jaya Jember. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima.
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) JEMBER (Studi Pada PT. JNE Jember)
Evi Naharotul Karomah (2013-12-10)PT.JNE cabang Jember merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengiriman. Kegiatan yang dilakukan PT. JNE cabang Jember adalah jasa pengiriman, baik berupa dokumen maupun barang-barang. JNE menawarkan jasa pengiriman ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) JEMBER (Studi Pada PT. JNE Jember)
Evi Naharotul Karomah (2014-01-17)PT.JNE cabang Jember merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengiriman. Kegiatan yang dilakukan PT. JNE cabang Jember adalah jasa pengiriman, baik berupa dokumen maupun barang-barang. JNE menawarkan jasa pengiriman ... -
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP IX Jember
PRIMANDARU, Dinarizka Leksi; TOBING, Diana Sulianti K.; PRIHATINI, Dewi (Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 12, No. 2 Mei 2018 Hal. 204 - 211, 2018-05-01)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja dan ...