Nabila Wanda Rachmadiani

Abstract

Kegiatan magang ini dilakukan di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa sejak tanggal 1 Maret 2024 sampai dengan tanggal 7 Juni 2024. Laporan magang ini berjudul Prosedur “Penilaian Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Jember”, dimana aktivitas magang utama adalah membantu pengecekan serta sebagai pengingat dalam pengisian perencanaan penilaian kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Jember. Selain melakukan aktivitas utama magang yang sesuai dengan judul laporan, kegiatan magang lain yang dilakukan antara lain, membantu pengisian pada dokumen untuk agenda surat masuk dan agenda surat keluar, melakukan pengisian DTH (Daftar Transaksi Harian) belanja daerah Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Jember, Rekap RPD (Rencana Penggunaan Dana) Desa Se Kabupaten Jember.. Beberapa kendala yang ditemui selama melaksanakan kegiatan magang adalah kurangnya pengalaman dalam lingkungan kerja dan kesulitan dalam menyesuaikan diri terhadap lingkungan kerja.