Search
Now showing items 31-40 of 85
PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KOTA ADMINISTRATIF JEMBER
(2016-11-09)
Hipotesis 1 (H I ) yang diajukan juga dapat diterima. Hal ini karena variabel pemberian motivasi oleh pemimpin (X 1) dan Pendidikan dan Pelatihan (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (X3) ...
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI KANTOR IMIGRASI JEMBER
(2016-11-11)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Faktor Partisipasi dalam Pengambilan Keputusan secara parsial mempunyai pengaruh positip Sigigicance terhadap produktivitas karyawan, ditunjukkan koefisien regresi sebesar 0,285220. ...
KONFLIK DAN STRES SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pegawai Kantor Bagian Proyek Pengembangan Dan Pengelolaan Air Tanah Wilayah Besukidi Jember)
(2016-11-07)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran, stres kerja dan kinerja karyawan Bagian Proyek Pengembangan dan Pengelolaan Air Tanah Wilayah Besuki serta menjelaskan sejauhmana pengaruh konflik peran ...
DERAJAT KAPASITAS PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN KAITANNYA TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO DI KABUPATEN JEMBER
(2016-11-09)
Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis hubungan keuangan antara pemerintah pusat dan daerah di kabupaten Jember Propinsi Jawa Timur. Data yang digunakan adalah data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari BPS ...
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRATIF FAKULTAS DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS JEMBER
(2016-11-07)
Pengaruh organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja adalah ix)sitif dan signifikan, dimana signifikan F = 0,043 (signifikan pada tingkat 5%) dan F hitting = 27,281. Koefisien determinasi (R2) yang ...
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus PT. Gading Mas Indonesian Tobacco Inc (G.M.I.T.) DI JEMBER
(2016-11-09)
Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa keselamatan kerja, kesehatan kerja dan kinerja karyawan memiliki kategori tinggi, karena sebagian besar responden memberikan jawaban dengan pilihan pada skor yang tinggi. Sedangkan ...
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN BALAI PEMBIBITAN TERNAK DAN HIAJAUAN MAKANAN TERNAK GARAHAN – JEMBER
(2016-11-09)
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh dari variabel kepemimpinan, motivasi kerja, pendidikan dan pelatihan serta lingkungan kerja., terhadap peningkatan kinerja karyawan BPT dan HMT Garahan Jember. Metode ...
PENGARUH OPERATING LEVERAGE TERHADAP STRUKTUR FINANSIAL PADA PDAM DI JAWA TIMUR
(2016-11-14)
Faktor-faktor variabel yang paling dominan dalam menentukan perimbangan besarnva hutang dan jumlah modal sendiri yang tercermin dalam struktur finansial adalah ukuran perusahaan variabilitas pendapatan dan operating leverage ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JEMBER
(2016-11-16)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai UPT Perpustakaan Uiversitas Jember. Jenis data dalam ...
PENGARUH JASA LAYANAN, HARGA, PROSES TERHADAP KEPERCAYAAN DAN PERILAKU PENGGUNAAN ULANG MASYARAKAT PADA ADVOKAT DI KABUPATEN JEMBER
(2016-11-18)
Peran Advokat sangat penting dan tidak terpisahkan dari seluruh proses
dan perkembangan hukum di masyarakat sehingga berbagai permasalahan yang
dihadapi masyarakat seringkali memerlukan bantuan untuk menyelesaikannya.
Menurut ...